ポラリス・ホールディングス株式会社

【東京】人事労務・給与管理※東証STD上場／急成長中のホテル運営企業／土日祝休／リモートワーク可◎

---

【服装・ネイル自由！／スタンダード上場・100以上のホテル運営／システム導入のご経験を活かせる／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり／係長～課長代理候補】

■業務概要：
ポラリス・ホールディングス株式会社では、給与計算システムの入れ替えを進めており、専門知識を持つ人材を新たに募集しています。 労務管理を強化するため、経験豊富な給与担当者を採用し、組織全体の労務管理を向上させることが急務です。 新しいシステムの導入により、より正確かつ迅速な給与処理を実現し、社員の満足度を高めることを目指しています。

■業務詳細：
・給与計算システムの入れ替え、運用の主導
・社員の勤怠管理
・給与計算/社会保険手続き、年末調整業務
・業務フローの整備
・新システムのテスト運用、問題点の確認、改善策の提案
・メンバーマネジメント（チーム全体の指導・サポート）
・社員からの問い合わせ対応

■組織構成：
60代部長1名、40代課長1名、50代係長1名、社員4名、派遣社員1名（20代中心）の8名で構成されております。男女比は4:6です。

■ポジションの魅力：
本ポジションでは、システム入れ替えに携わることで、給与計算や労務管理に関するスキルアップが期待できます。 また、メンバーのマネジメントを通じてリーダーシップを発揮するチャンスがあります。 ポラリス・ホールディングスの一員として、地域社会への貢献を重視しながら、働きやすい職場環境の実現に向けて共に取り組んでいただける方をお待ちしています。

■就業環境：
年間休日は128日です。入社後数か月は出社していただきますが、慣れてからは週に1回ほどリモートワークが可能です。

■当社について：
・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。
・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。（ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテルなど）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須となります。
・給与システムの入れ替えを主導したご経験
・1か月単位の変形労働制の勤怠管理、給与計算（5年以上を目安とする）
・給与計算/労務管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-12-3 山崎共同ビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇・年末年始
慶弔休暇