株式会社すかいらーくホールディングス

【三鷹】法人営業～自社発の有名冷凍食品の提案営業◇小売業・専門店向け/国内屈指の飲食チェーンの外販～

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◇◆ガスト・バーミヤンなど日本屈指の有名レストランチェーンを展開/日本国内および海外に約3,000店舗／ガストのチーズINハンバーグ、バーミヤン 本格生餃子など、自社発の冷凍食品の、小売店・専門店向けの提案営業◆◇

■ミッション：
調達・開発した競争力のある冷凍食品等を、グループ外の小売業、専門店等へ提案し、新たな収益の柱を構築いただきます。

スーパーマーケットなどの小売店の販売チャネルを開拓し、外食の味をご自宅で楽しめるよう、販路の拡大を進めています。

■業務内容：
◎既存取引先への深耕営業
→大手クライアントへシェア拡大、新商品提案
◎新規取引先の開拓（リストアップ、アプローチ、提案）
→まずは既存取引先との営業を中心に業務を進めていただき、徐々に新規取引先との営業を担って頂きます。
◎クライアントニーズのヒアリングおよび商品開発部隊へのフィードバック
◎見積作成、契約締結、納期調整、与信管理などの営業事務一連
◎売上予算および利益管理

■配属先について：
現社員数：8名

■期待すること：
【入社時】
早期に商品知識を習得し、既存メンバーと連携しながら担当顧客への提案活動を開始すること。または新規開拓において即戦力としての動き。
【将来】
チームの中核メンバーとして、大口顧客のメイン担当や、後進の育成、販売戦略の立案にも関与いただくことを期待します。

■当ポジションの魅力：
◇事業の成長エンジン
自社の調達力を活かした「外販」という成長分野で、事業拡大にダイレクトに貢献できる手応えがあります。
◇裁量の大きさ
決まった商品を売るだけでなく、顧客の声を元に商品開発へ提言するなど、マーケットインの視点でビジネスを動かせます。
◇スケールメリット
購買本部の強固なバックボーンがあるため、自信を持って顧客へ提案・交渉が可能です。

■当社の特徴：
・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎※
・法人営業経験（目安：3年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
～食品メーカー等の有形商材（商材不問）における法人営業経験をお持ちの方大歓迎です～

■歓迎条件：
・商社、卸売業、またはメーカーでの営業経験
・小売業（HC、GMS等）または専門店向けの提案営業経験
・商品開発やマーチャンダイジングに関する基礎知識


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 三鷹第3オフィス
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2026年秋頃には、本社が中野に移転致します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援手当※社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員割引制度（グループ各社店舗で25％割引で食事できる制度）
■家族優待割引制度（グループ各社店舗で10～25％の割引が受けられる家族優待券を月6枚配布する制度）
■借上げ社宅制度（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる※上限60,000円）
■結婚祝い金、育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度
■保養施設、宿泊費補助、すかいらーくグループ従業員持株会、その他各種制度あり

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・月9～10日休み（１か月単位の変形労働時間制※年間休日117）
・年次有給休暇（入社時に10日付与、次年度に限り繰り越し可で最高40日）、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇　等