株式会社一広グループホールディングス
【千代田区】経理職◆簿記資格を活かす！設立60年の安定企業／家族手当・住宅手当・退職金制度有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■多種多様な広告を扱う、グループ会社5社の総合広告会社です／設立60年の安定企業／家族手当・住宅手当・退職金制度有／転勤無し／年休126日■□
当社は、クライアントの課題に対し、多様な媒体や手段を組み合わせ最適なソリューションを提案・実行する総合広告会社です。テレビ、ラジオ、求人広告など多種多様な広告を扱っており、設立から本年は60周年を迎える歴史のある会社です。
グループ会社5社をバックから支える経理職の募集です。
■業務内容
・当社グループ会社1社（株式会社一広ケーアンドエー）の経理担当をお任せします。
・入金処理・支払処理・小口現金管理
・請求書発行
・自社システムへの入力
・会計ソフトへの入力（勘定奉行・楽楽精算・マネーフォワード）
・伝票作成
・月次決算、年次決算業務
・書類のファイリング・整理
・社内朝礼の司会やお茶当番（輪番制）等
■業務の特徴
・基本的には1人1社の担当制を取っていますが、有休の際等にフォローできるよう、2人チーム制をとっております
※担当1社の経理を全般的にお任せするので、いろいろな業務に携わることができ、経理職としての専門性やスキルを幅広く向上できます。部として、グループ会社5社(116名)を分担し対応しています
■入社後について
入社後は、一つ一つ丁寧に業務を教えていきます。業務マニュアルもあります！経理経験がなかったとしても、それぞれの業務はシステムを使用して行うため、作業方法がわかるようになれば、問題なく進めることができます
請求書作成、入金処理、支払業務、現金出納、精算等…もちろんすべて一度に覚えることはできませんので
段階を踏んで一つの作業ができるようになるまでは、次に進めることはありませんのでご安心ください
■組織構成
管理部経理課に配属
経理課：管理部長1名／経理課6名（30歳１名、31歳1名、32歳1名、36歳2名、40代後半1名）総務課：2名
《企業概要》
「広告」という枠を越える課題解決への「情熱」と「挑戦」で約60年近く支援してきた総合広告会社です。お客様企業のビジネス課題を見つけ出し戦略立案、多様な手段を組み合わせたソリューションを提案・実行してきました。業界でも珍しく「一般広告」と「求人広告」という2軸で事業展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 以下いずれかのご経験
・経理事務の経験
・日商簿記３級程度の資格をお持ちで、営業事務等の経験がある方
（会計事務所や、アウトソース会社出身の方も歓迎です。）
■歓迎条件
・経理未経験（職種未経験）歓迎です。
・コミュニケーション力を活かして働きたい方、事務処理能力を活かして働きたい方
・誰かのサポートをする事が好きな方
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F・14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。
給与
400万円～460万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,817円～259,500円
固定残業手当/月：37,775円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
261,592円～300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
・賞与：年2回（7月／12月）
・昇給：年1回
・モデル年収例：
540万円 入社5年目 経理グループリーダー（月給36万円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※適用条件あり
住宅手当：基本給に含まれる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍期間3年以上が支給対象
＜定年＞
60歳
本人の希望により65歳まで雇用継続あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部セミナー費用負担
・自己啓発支援
・メンター支援
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■産前・産後、育児、介護休暇有
■健康診断
■社員旅行
■創立記念式典
■役職手当 ※適用条件あり
■報奨金支給あり
■加入保険組合保養施設利用可
■社用PC支給
■外部セミナー費用負担：当社規定により
■自己啓発支援
■メンター支援
■企業年金基金加入
■指定保険会社で入院保険・がん保険 加入費用全額会社負担
■交通費会社規程に基づき支給（公共交通機関のみ実費支給）
■部活動（野球・サッカー・ゴルフ等）
■食事補助制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・GW
・慶弔
・夏季休暇（8/12～16）
・年末年始（12/29～1/4）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・マスメディア広告、人材採用広告
・マーケティングリサーチ
・インタラクティブソリューション
・クリエイティブ
・SP（セールスプロモーション）
■事業の特徴：
・クリエイティブ…生活者の心を動かし、購買行動へと導くアイデアは、生活者の実感や本音に根ざしたものであると、同社は考えています。強く共感を得るためには、奥深くにある潜在的なニーズを探り当てることが重要です。そこを基点とした自由なアイデアとクリエイティビティを軸に、戦略的ロジックを構築。マスからソーシャル、コンテンツマーケティングに至るまで、生活者との接点であるメディアを最適化します。高い目標へと導くコミュニケーション活動を設計、展開しクライアントに貢献していきます。
・コミュニケーションプランニング…クライアントの抱えている課題を発見し、蓄積したノウハウとマーケティングを活用して、課題解決のために最適なコミュニケーションプランを提案します。
・人材広告…顧客の採用ターゲットにあわせた、有効かつ効率的な人材コンサルティングを展開します。採用プランの設計、媒体掲載、導入研修、定着までのフレキシブルなワンストップサービスを提供します。
■企業理念：
「未来を見つめ、ひと・企業・社会をつなぐ最良のコミュニケーションパートナーとなる。」という言葉を企業理念に掲げています。アイデアによって新たな価値を創造し、社会により良い利益と幸せをもたらす企業でありたいという決意が込められています。そのために、様々な事業領域をこえて協働し、サービスの共有や統合、革新的なサービスの開発・提供等をこれまで以上に推進します。そして、顧客から、最良のパートナーとして選ばれ続ける企業であることをめざして、これからも挑戦を重ね続けます。今後も、企業理念の下、多様な専門性を備え、互いに創発しあい、相乗効果を生み出すことで、社会や企業が直面する課題の解決に取り組んでいきます。- 所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ14F- 設立
- 1967年8月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
4,047百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
