りそなビジネスサービス株式会社

【東京】人事業務に係る企画立案・推進◆りそなホールディングス100%出資企業◆

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■募集背景
来年度、グループ銀行から700名程度の従業員受入れを予定しており、今後更なる成長が期待される当社の人事業務を担うポジションとして人財を募集しています。業務効率化・DX化を一層進めていくためにも、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしています。

■業務内容
人財サービス部では、人事戦略の立案から採用、労務管理、福利厚生まで、組織の「人」に関する業務を幅広く取り扱っています。経営層や各部門と連携し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。
ご本人のご経験や適性に応じて、基礎を固めながら、段階的に担当の幅を拡げていただきます。

■人財サービス部（東京）の職場環境
・部長1名、役職者9名、課員4名 : 協力体制が整っており、未経験の業務にも安心して取り組める環境です。
・休日出勤は原則ありません。
・有給休暇 : 初年度からあり
・平均残業時間月10～20時間：ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。

■当社について
・りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務受託、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。
・りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション（CX）に挑戦する中、当社はグループ共通の事務プラットフォームの一翼を担う企業として、「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し、業務プロセスの効率化と人財ソリューション機能発揮を通じたグループの経営基盤改革、ひいてはグループ企業価値の最大化に取り組んでいます。

変更の範囲：すべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社での人事企画業務に係る実務経験
・基本的な人事制度に関する理解
・PC操作(Excel、Word、メール作成等)に不安のない方

■歓迎条件：
・銀行や信用金庫等、金融機関での就業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟16F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所

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＜転勤＞
当面なし
居住地が首都圏の場合は、首都圏エリアでの異動・配属を基本とします。ただし、隔地転勤が全く無いわけではなく本人が希望する業務や、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当※健康保険上扶養対象の子供が対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア採用者向け基礎習得研修・キャリアアップ研修・リーダー候補育成研修・ITスキル強化プログラム　等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（DC）
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級、等）
■社内公募制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇：取得実績あり・介護休暇