掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/2/25（水）更新日：2026/2/19（木）

株式会社日本総合研究所(SMBCグループ)

SMBCグループ／ITエンジニア／フルフレックス制／在宅可

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この求人を要約すると…

【安定基盤】SMBCグループの総合情報サービス企業

【キャリア支援充実】豊富なキャリアパスと研修制度有

★テレワークOK ★フルフレックス ★時短勤務可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【SMBCグループのシステム開発】アプリ・インフラ・クラウド・PM

具体的な仕事内容

ご経験やスキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

★募集職種
（1）アプリケーションエンジニア
SMBCグループ各社の業務システム開発において、要件定義・基本設計などの上流工程から開発・テストまでを担当します。
・業務要件を踏まえたシステム企画・設計
・長期・大規模案件への参画
・ベンダーコントロール、品質管理　など

（2）インフラエンジニア
SMBCグループの業務システムを支えるインフラ基盤の企画・設計・構築・運用を担当します。
・サーバ／ネットワーク基盤の企画検討
・プロジェクト立ち上げ、推進
・本番導入・保守運用まで一貫して担当

（3）クラウドエンジニア
SMBCグループのIT戦略を支える次世代インフラ（クラウド・仮想化基盤など）の導入を推進します。
・クラウドインフラの企画・設計
・PoC（概念実証）・技術検証
・本番環境への実装・展開

（4）プロジェクトマネジャー
各種システム開発プロジェクトにおいて、計画立案から進捗・品質・コスト管理までを担います。
・大規模・長期案件のプロジェクト推進
・ビジネス部門との調整
・パートナー企業との協業・ベンダーコントロール

＜プロジェクト例＞
■アプリケーションエンジニア
・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発・更改
・市場系（債券・デリバティブ）取引システムの開発・保守
・クレジットカード基幹システムの統合・モダナイズ案件
・モバイルアプリをはじめとする金融業務デジタル化に向けた企画・開発
・勘定系メインフレームおよび法人向け資金決済・照会系業務システムの開発　など

■インフラエンジニア
・SMBCグループ共通の仮想化基盤・チャネル基盤の設計・構築・標準化推進
・AWS／Salesforce等クラウドサービス利用に向けたインフラ導入
・Office365を中心としたOAインフラ環境の設計・構築
・海外向け金融業務システムのインフラ構築・運用および業務アプリ開発（スクリプト・ローコード等）など

チーム組織構成

金融業界に限らず、様々な業界出身者がキャリア入社で活躍しています。新卒採用、キャリア採用の区別なくフラットに実力が評価される環境です。

◎女性管理職比率17％
◎キャリア入社者サポート制度の充実

対象となる方

【金融システム開発未経験の方も歓迎】ITエンジニア経験3年以上（アプリ・インフラなど）

【必須経験】
■専門卒以上
■ITエンジニアの実務経験3年以上
※アプリ・インフラ等の分野は不問です
※金融システム開発未経験歓迎です

【このような方を歓迎します】
■金融系（銀行・生保・損保など）の業務知識をお持ちの方、または興味がある方
■安定した環境でスキルアップしたい方
■ITエンジニアとして市場価値を上げたい方

※海外赴任・海外出張有のポジションもあります。

勤務地

【在宅勤務あり／フルフレックス】
■東京本社（東京都品川区東五反田）
■大阪本社（大阪府大阪市西区土佐堀）
■豊洲ビル（東京都江東区豊洲）

※在宅勤務、フルフレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
※海外出張がある部署もあります
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

東京本社/東京都品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング[最寄り駅]大崎駅
大阪本社/大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2番4号[最寄り駅]中之島駅
豊洲ビル/東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル[最寄り駅]豊洲駅

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／7時間30分
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
◎標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩1時間）

【ここも魅力！】
・テレワーク比率：平均64%（2025年度）
・平均勤続年数：11.7年

平均残業時間

月12.2時間（2025年度実績）

雇用形態

正社員

※試用期間なし

給与

【入社時の想定年収580万円～1000万円】

月額（基本給）：300,000円～450,000円
※前職給与・スキル・経験・能力を考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当
■通勤手当（会社規定による）
■住宅手当（最大月7万円、会社規定による）
■ワークスタイル手当　など

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収580万円～1,000万円

待遇・福利厚生

各種制度

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅あり
■全国情報サービス産業厚生年金基金
■ドレスコードフリー

＜各種制度＞
■退職金制度（1年を超えて在籍することを要する／定年60歳）
■選択制確定拠出年金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■契約社宅制度
■育児休業制度（子供が1歳6カ月に達するまで）
■育児短時間勤務制度（子供が小学校3年生終了時まで）
■祝い金制度
■託児補助金制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度　など

＜研修制度＞
■海外トレーニー制度
■ビジネススキルアッププログラム
■カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）
■ｅラーニング
■資格取得支援制度
■キャリア入社者研修
キャリア入社者は「キャリア採用者研修」を受講します。
キャリア形成や制度についてなど、日本総研への理解を深めていただきます。

＜キャリア支援＞
■キャリアアップ研修
■キャリア開発面談
■SMBCグループ各社における人事交流
■1on1ミーティング
■キャリアチャレンジ制度
■社内求人制度

その他

【◆働き方を重視した環境整備】
日本総研では、働き方におけるさまざまな改革に取り組んでいます。男女ともに働きやすい環境で、それぞれの分野で性別・年齢・ライフステージの変化に応じて取得できる様々な制度を用意しています。

＜認定実績＞
■女性活躍推進企業認定『えるぼし』最高位取得
■次世代認定マーク『プラチナくるみん』取得
■『健康経営優良法人（大規模法人部門）』4年連続認定
■『テレワーク先駆者百選』に選定
■LGBTQ＋への取組の評価指標「PRIDE指標」にて最高評価ゴールドを受賞（6年連続）

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日祝）

■年末年始休暇

■有給休暇
（20日）◎取得率72.4％ ※2025年度実績

■産前・産後休暇

■育児休業
■子の看護休暇
■介護・看護休暇
■連続休暇制度（年1回以上は、5日連続での取得を推奨）
■スポット休暇（半日単位で有給休暇を取得可能）

※育休取得比率：女性100％、男性96％（2025年度実績）
※女性の復職率：100％
※女性管理職比率17.7％

★5日以上の連続休暇OK

★『日本総合研究所』とは？

今回紹介するITソリューション部門は、日本有数の金融機関であるSMBCグループ各社の基幹業務システムを長年にわたって安定的に開発・運用し、信頼に応えてきました。また、SMBCグループのIT企業として培った膨大な金融ITのノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や、新たなデジタルサービスの創出を支援しています。

★長く安心して働ける環境です

日本総研では、「働きやすさ向上」「働きがい向上」「チャレンジ・イノベーション」という3つのキーワードを掲げ、働き方に関する様々な改革が進んでいます。

特徴的なのは、会社主導で環境整備を行うだけでなく、社員の声がダイレクトに反映される取り組みを積極的に行っていること。

社内の文化や業務効率を変革するためのアイデアを公募する「イノベーションコンテスト」や、全社ポータルサイトでの質問フォームを使って、日々社員の声が集められています。

“ちょっとしたことでも、声を上げれば改善できる”、そのような風土が長く働き続けられる環境をつくっています。

★多様なキャリアパスをご用意

「ITスキル」×「金融知識」×「マネジメントスキル」という3つのスキルをベースに、経験や能力に応じたキャリアパスをご用意しています。自身が取り組みたい領域で経験を積み、自らキャリアを実現していける環境です。

【システム開発系職種】
■ソリューション系
・アプリケーションエンジニア
・テクニカルエンジニア
・プロジェクトマネジャー
・ITアーキテクト

■企画系
・ITストラテジスト
・ビジネスアナリスト
・データサイエンティスト

■DX系
・DXプロデューサー

【先端技術・セキュリティ系職種】
■先端技術系
・先端技術エンジニア

■セキュリティ系
・セキュリティエンジニア

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社員インタビュー

同僚

Q.仕事で工夫している点は？

担当するプロジェクトは、関係者が多く、エラーが起きないよう認識合わせが重要になります。目的に応じてツールの使い分けしたり、会議前の事前準備を入念にしたり、細やかな配慮を心がけています。

同僚

Q.魅力的なポイントは？

金融機関で使われるシステムにはレガシーなものも多いですが、日本総研ではAWSなどの先端技術を積極的に取り入れています。保守性を追求しつつ、新しい技術も学べる環境が魅力的だと感じています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は？

「描ける選択肢」が、成長を後押しする。

取材で印象的だったのは「キャリアは会社が決めるものではなく、一緒に描いていくもの」という考え方です。
アプリ・インフラ・クラウド・PMと多様なポジションが用意されており、入社後も固定されることはありません。年1回のキャリア面談や社内公募制度を通じて、専門性を深める道、マネジメントに挑戦する道、別領域へ広げる道など、選択肢は常に開かれています。
「いま何ができるか」だけでなく「これからどうなりたいか」を起点に経験を積める環境。SMBCグループの大規模案件という土台の上で、腰を据えて自分のキャリアを育てていける。取材を通して、そんな安心感と自由度の高さに魅力を感じました。（doda取材班）

近年はキャリア採用も強化中。様々な経験と個性を持つメンバーによって、多様性のある組織になっています。

やりがい

■的確なレビューを貰える環境
SMBCグループの案件を手掛けるため、ユーザーとなる人々は同じグループの仲間です。それぞれが責任感を持ってプロジェクトに携わるため、丸投げされるようなことはなく的確なレビューがもらえます。社会インフラである金融システムを支えるやりがいともに、同じ目標を共有できる仲間と働けることは日本総研ならではの魅力です。

きびしさ

■プロジェクト管理能力が重要
大規模なプロジェクトが中心のため、他部署と連携して業務を行うことも多々あります。全体の業務量も多く、自分で手を動かすだけでは決して回せないような案件も。その際に重要なのは、「いかに人に協力してもらうか」という視点です。関わる人たちが気持ちよく仕事を進めるためのプロジェクト管理能力が求められる仕事です。

入社後3カ月でマネジメントポジションに昇格した社員も。PL・PMへの早期昇格も目指せます。

成長支援を目的とした上司との1on1ミーティングなど、日常的に自分のキャリアを考える機会があります。

在宅勤務環境が充実。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

会社概要

事業概要: ■グループ企業に対する戦略的な情報システムの企画・構築、デジタルサービス創出支援
■経営戦略・行政改革などのコンサルティング
■内外経済の調査分析・政策提言などの発信
■新たな事業の創出を行うインキュベーション　など
所在地: （東京本社）〒141-0022　東京都品川区東五反田2丁目18番1号大崎フォレストビルディング
（大阪本社）〒550-0001　大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
設立: 1969年 2月20日（創立）
代表者: 代表取締役社長内川淳
従業員数: 3,786名（2025年3月末現在）
資本金: 100億円
平均年齢: 38.9歳
企業URL: https://www.jri.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3014346873