原子力発電環境整備機構

【週2在宅可】社内SE◆IT戦略・クラウド管理／フレックス／高レベル放射性廃棄物処分を担う認可法人

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■ＮＵＭＯについて：
私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する、日本で唯一の事業者です。

■募集背景：
当機構の職員が業務で使用するPC等の情報システム（ネットワーク・サーバ・クラウド）の企画から運用・保守まで一貫して完結させるポジションで、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。

■職務概要：
以下の業務をメイン担当またはサブ担当として担当していただきます。

【1】インフラ運用・保守（サブ担当）
・Windows Server（Active Directory）の設計・運用・管理
・ファイルサーバーの容量管理およびアクセス権限の最適化
・自社製ツール（スクリプト等）を用いたデータバックアップの実行・監視
・ネットワーク機器の管理・運用

【2】クラウド・エンドポイント管理（メイン担当）
・Microsoft365／Google Workspaceのライセンスおよび機能管理
・Intuneを用いたPC・モバイル端末のキッティング、セキュリティポリシー適用

【3】IT戦略の立案・実行（メイン担当）
・新規システム導入の検討・比較・選定
・部長・役員層に向けた導入提案、プレゼン資料作成、予算獲得
・セキュリティ対策の企画・立案

【4】社内サポート・ドキュメント作成（サブ担当）
・役職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・誰にでも分かりやすい操作マニュアルおよび技術仕様書の作成
※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。

■組織構成：
3名（50代課長、40代メンバー2名）

■仕事の魅力、キャリアパスについて
・社内システムの企画から運用まで一貫して関わることができる。
・今後の事業拡大に伴うITシステム拡充に携わることができる。
・役員など経営層への提案の機会がある。
・IT分野全体にわたる知識・実務経験を得ることができる。
・将来的にIT戦略やセキュリティ強化をリードするポジションを目指すことができる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オンプレミスサーバの運用実務経験 3年以上（Active Directoryを用いたユーザ・グループ・権限管理ができる方）
・クラウドサービスの管理経験（Microsoft365、Intune、Google Workspaceのうち複数の運用経験をお持ちの方）
・論理的なコミュニケーション能力がある方（非IT部門の役員等に対し、技術的な内容を平易な言葉で説明し、承認を得るための資料作成ができる方）

＜必要資格＞
必要条件：マイクロソフト認定資格（MCSA）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
事業の進展に伴い、調査実施地域への転勤の可能性があります。
将来的に地層処分場の立地地点が決定した場合、事業拠点を現地に移動します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：自宅が通勤圏外の場合の貸与制度有（年齢制限有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
満65歳に達した日の月末を限度に嘱託再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度：着任者研修、コミュニケーション研修、部門別研修　等
■自己啓発支援制度：自己啓発グループ活動への支援、英語研修、国家資格等取得報奨金　等

＜その他補足＞
■役職手当、世帯手当、厚生手当、単身赴任手当 等
■カフェテリアプラン
■宿舎貸与（対象者のみ）
■慶弔制度
■契約施設利用 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、5月1日、普通休暇（年間20日）、特別休暇（傷病休暇、産前・産後休暇、介護休暇、夏季休暇、結婚休暇等）