掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社ENEUP

【津市/転勤なし】営業事務<未経験OK>マイカー通勤OK/土日祝休/月残10~20h程度/子育て両立

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仕事内容

【津市/転勤なし】営業事務<未経験OK>マイカー通勤OK/土日祝休/月残10~20h程度/子育て両立

【扇港電機グループ/三重県を中心に地域貢献◎/転勤なし/マイカー通勤可/月残10~20h程度/土日祝休み】

■採用背景:
業務拡大に伴う増員募集となります。

■業務概要:
商業施設や工場、太陽光発電所の受変電設備(キュービクル)やPCS(パワーコンディショナ)の点検・保安事業会社にて、業務部での事務業務全般となります。

■業務詳細:
・受変電設備(キュービクル)や太陽光発電システムの設置工事又は修繕工事を行う当社にて書類作成やデータ入力等の事務業務
・見積作成
・契約書作成
・電話対応、メール対応
・行政への許認可申請
・月次・年次点検データの入力と点検表の作成(Excel)
・試験データの入力
・点検の日程調整
・電力会社へのWEB申請 など
※取引先、グループ会社、行政との、電話やメールでのやりとりが中心となります。

■働く環境
<女性メンバー中心の明るい職場>
配属先の津営業所は、正社員7名(男性1名:女性6名)のチームです。「業界的に男性が多いイメージ」を持たれるかもしれませんが、事務部門は女性や若手メンバーが多く活躍中。 気さくで相談しやすいメンバーばかりなので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

<新しくて快適なオフィス>
広くて明るいオフィス、綺麗な休憩室など、社員が気持ちよく働ける環境づくりに力を入れています。 土日祝もしっかり休めるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて、長く安定して働きたい方に最適です。

■キャリアアップ:
「経理や事務は未経験だった」という社員も活躍しています。入社後は、書類作成やデータ入力など簡単な業務からスタート。 先輩のサポートを受けながら、徐々に電力申請や専門用語を覚えていけます。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、経験がなくても中心メンバーへと成長できる職場です。

■当社について:
・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/
■必須条件
・基本的なPC操作ができる方(Word・Excel・PDFなど)

★1つでも当てはまる方は是非ご応募ください★
・Excel、Word、Googleworkspace等が使える方
・お客様ファーストで考えられる方
・社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方
・知らないこと、経験したことのないことに好奇心を持って積極的に取り組める方
・これまでの事務職経験を活かして挑戦したい方
・地元で働きたい方 

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
津営業所
住所:三重県津市芸濃町椋本3666番地2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
308万円~336万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円

<月給>
261,370円~305,120円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給昇格あり(年1回)
賞与2回(7月・12月)※2025度実績2カ月分(業績による)
資格手当:指定資格保持者に支給
※入社後に資格取得された場合は、一時金も支給
役職手当:役職に応じて支給
家族手当:有 5,000円×扶養人数(就労者除く)
通勤手当:有 規程に基づいて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休日(土・日・祝日)
夏季休暇 ※2025年度は9連休
年末年始休暇 ※2025年度は9連休
産前産後休業/育児・介護休業
※年間5日ほどの土曜出社あり(会社カレンダーに基づく)

会社概要

事業概要

■事業内容:
企業の電気屋さんの立ち位置として、電気・空調・消防等の設備工事を請け負い、以下の業務を行っています。
<電気設備設計施工>
高圧受変電設備工事、低圧屋内配線工事、太陽光発電工事、情報通信工事、セキュリティ工事、空調設備工事、消防設備工事
<省エネルギーソリューション>
調査、計測、LED照明、無電極照明、高天井照明、ポンプ・ファンのインバータ化

■当社の特徴:
「電気設備のスペシャリスト集団」です。再生可能エネルギーである太陽光発電、バイオマス発電、小型風力発電に特に力を入れています。所管官庁や電力会社への申請から施工・保守・点検まで幅広く対応しております。

■代表の考え方:
お客様のライフラインである設備を「安心」して使用できるよう維持することが我々のミッションです。お客様が「安心」してご利用いただくためには、価格や商品(それも大事ですが)ではなく、「安心」して仕事を任せられるかどうかだと思います。常にお客様ファーストであることが大切です。当社のファンを、ひいては当社の社員一人一人のファンを一人でも多く作り、お客様の「安心」を守っていくことが当社の使命であると考えています。

所在地

〒514-0101
三重県津市白塚町4202-2

設立
2016年10月
従業員数
7名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014348532

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