掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社Gハウス

【大阪】エクステリアプランナー/年休120日(完全週休二日制:火・水曜日休み)

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】エクステリアプランナー/年休120日(完全週休二日制:火・水曜日休み)

【仕事内容について】
“暮らしを豊かにデザインする”建築と自然をつなぐ、空間のクリエイター。

【具体的な仕事内容】
・新築外構やリガーデンのプラン提案、設計、打ち合わせ
・お客様へのヒアリング(ご要望・ライフスタイル・理想の住まい方を確認)
・外構・植栽計画のプランニング(建物や街並みとの調和を考慮)
・プレゼンテーション資料やパースの作成
・ご契約に向けたご説明・手続き対応
・進行管理、社内外の連携業務
※使用CADソフト:「RIK CAD」

【働く環境・特徴】
<自由度の高いプランニング>
単なるエクステリア提案に留まらず、植栽計画や“庭育”といった暮らし方までデザイン。
樹木の買い付けにも関われるため、素材選びから空間づくりまで一貫して携われます。

<チームでつくる家づくり>
各部署と密に連携し、お客様に最適な住まいを提案。
建築全体を理解しながら設計できる、他社にはないスケールの仕事です。

<経験と感性を活かせるポジション>
お客様の要望を形にするだけでなく、期待を超える提案が求められる環境。
「暮らしをより自由に、より豊かに」という理念のもと、あなたのセンスを最大限に発揮できます。

【Gハウスで働く魅力】
<「家」と「庭」で、一つの「作品」をデザインする。>
Gハウスの家づくりは、建物が完成したら終わりではありません。エクステリアプランナーは、Gハウスの高性能デザイン住宅をさらに引き立てる「庭」をデザインします。「家」と「庭」が調和した、トータルな「暮らし」を提案できるのが最大の魅力です。

<あなたの「デザイン」が、Gハウスの家の“顔”を決める。>
エクステリアは、その家の「第一印象」を決める”顔”です。Gハウス本体の設計士と密に連携し、建物のコンセプトに合わせた最適なプランを提案。お客様の期待を超えるデザインで、Gハウスのブランド価値を高める仕事です。

<「外構」の枠を超える、自由な発想を歓迎します。>
Gハウスは「あらゆる人の人生を豊かにする」ことを目指しています。外構事業部も、単なる外構工事にとどまりません。ガーデニング、ライティング、アウトドアリビング。お客様の暮らしを豊かにする自由な発想と提案を歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・エクステリアプランナーの経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・エクステリアプランナーの資格をお持ちの方
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
不動産・外構オフィス
住所:大阪府大阪市旭区新森6-3-25 エクセレント新森1階
勤務地最寄駅:Osaka Metro今里筋線/新森古市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
【最寄駅:補足】
最寄り駅は以下2駅のいずれかとなります。
・Osaka Metro今里筋線「新森古市駅」より徒歩約5分
・京阪本線「森小路駅」より徒歩約18分


<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,700円~423,900円
固定残業手当/月:92,300円~146,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(5月・11月)
※別途実績に応じて特別賞与の支給あり
※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給(非課税限度額の範囲内)
寮社宅:社内規定有
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【キャリア支援】
人事評価制度、外部経営研修(MG研修)、経営勉強会、国内・海外の視察研修




<その他補足>
・定期健康診断
・産前・産後休暇制度
・資格合格祝い金制度
・マイカー通勤制度
・家具購入割引制度
・研修制度
・スポーツジム無料利用
・服装自由
・オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・自由取得休暇(5日)
・慶弔休暇
・有給休暇

会社概要

事業概要

■特徴:
・大阪市旭区を拠点に注文住宅を建築する住宅会社です。
・私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供しています。科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、そして健康を守ります.
・『お客様の家を自分の家や大切な人の家として建てる』ありきたりかもしれませんが根幹にあるこの思いを叶えるためにも、性能・デザイン・価格+健康を満たした圧倒的な商品力で業界革命を巻き起こします。
・2019年度2億円(6棟)から2024年度44億円(116棟)5年間で22倍と、成長率+222%(2022~2024年比)の急成長を達成。
・2026年度までに売上100億円、2030年度までに売上500億円を目標に、全国主要エリアで施工棟数・拠点を拡大しています。
■ミッション:
・ミッションは「あらゆる人の暮らしをより自由に、より豊かに」です。所得の大小に関係なくできるだけ多くの人々に、日常がより自由になり、より豊かになる本物の住宅を提供するということです。
・Gハウスにしか出来ない高性能で日常のあらゆるストレスを解消し、家事を減らせる高い設計技術と家事ラク設備をうまく活用し、日常から家事の労働やストレスを大幅に無くすことのできる家。電気代が高騰して家計を圧迫する時代でも、屋根に搭載した太陽光発電システムによって、クリーンなエネルギーを生産・活用し、省エネ技術で毎月の光熱費を大幅に削減し経済的な自由が得られる家。そして雑誌に掲載されるようなオシャレなインテリアの中で心地よく美しい日々を送れること。これら全てが1つの家で実現できる。それがGハウスの家です。
・私たちは家を売っているのではなく、住む方の暮らしとこれからの未来を提供しています。
■ビジョン:
・ビジョンは、2026年度までに売上高100億円、2030年までに売上高500億円を達成することです。これを目指すとは、それだけ多くのお客様に信頼されて選ばれる企業を目指すということであり、それだけ多くのお客様の人生や暮らしに貢献できる素晴らしい企業になるということです。
・ビジョンを達成するための最重要要素は人材だと考えています。優秀な人材が働きやすい環境づくりのために力を入れております。

所在地

〒535-0022
大阪府大阪市旭区新森2-23-12

設立
1957年3月
従業員数
126名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014348544

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