掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社Gハウス

【大阪】木造注文住宅の施工管理/年休120日(完全週休二日制・土日休み)

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】木造注文住宅の施工管理/年休120日(完全週休二日制・土日休み)

【事内容について】
高性能 × デザイン住宅の品質を支える、“現場の司令塔”

【具体的な仕事内容】
・注文住宅の施工管理業務全般
・各取引業者、職人さんの手配およびスケジュール調整
・施工品質、安全、工程、原価の管理
・現場の進捗確認および課題対応
・社内部署(設計・営業・インテリアコーディネーター)との情報共有および連携
※社用車支給あり

【働く環境・特徴】
<現場に集中できる分業体制>
資材発注業務は専任スタッフが担当しているため、現場の品質管理と進行に集中できる環境を整えています。

<安定した担当棟数で、じっくり向き合える>
年間約24棟(=月平均1.5~2棟)を担当。
一棟一棟にしっかり時間をかけ、品質重視の家づくりをしていくことが可能です。

【Gハウスで働く魅力】
<“図面”を“感動”に。Gハウスの品質を現場で創り上げる。>
設計士の想い、お客様の夢が詰まった図面を、現実の「家」として完成させる。それが施工管理の使命です。Gハウスが誇る「高性能 × デザイン」という妥協のない品質を、現場の最前線で実現する。何物にも代えがたい達成感が、ここにあります。

<現場監督は、「オーケストラの指揮者」だ。>
多くの職人をまとめ、複雑な工程を管理し、一つの「作品」を創り上げる。施工管理は、現場というオーケストラを率いる指揮者です。高い品質要求に応えるプレッシャーもありますが、それを乗り越え完成した時の感動は、この仕事でしか味わえません。

<高性能住宅の「施工ノウハウ」を、最速で身につける。>
Gハウスの家づくりは、気密、断熱、換気など、高度な施工技術を要します。常に最新の工法や建材に触れながら、市場価値の高い「高性能住宅の施工ノウハウ」を習得できる。成長したい技術者にとって、これ以上ない環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・木造注文住宅施工管理経験5年以上ある方

【歓迎条件】
・家づくりがお好きな方
・家具やデザインがお好きな方
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
・建築の大学、専門学校を卒業した方
・施工管理技術者の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市旭区新森2-23-12
勤務地最寄駅:Osaka Metro 今里筋線/新森古市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
豊中オフィス
住所:大阪府豊中市服部本町1丁目2-8
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/服部天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【本社:最寄駅補足】
最寄駅は以下2駅のいずれかとなります。
・Osaka Metro 今里筋線「新森古市駅」より徒歩約4分
・京阪本線「森小路駅」より徒歩約8分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,300円~423,900円
固定残業手当/月:89,700円~146,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年2回(5月・11月)
賞与:年2回(5月・11月)
※別途実績に応じて特別賞与の支給あり
※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度額の範囲内)
寮社宅:社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【キャリア支援】
人事評価制度、外部経営研修(MG研修)、経営勉強会、国内・海外の視察研修


<その他補足>
・定期健康診断
・産前・産後休暇制度
・資格合格祝い金制度
・マイカー通勤制度
・家具購入割引制度
・研修制度
・スポーツジム無料利用
・服装自由
・オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜・日曜)、GW休暇(3日)、夏季休暇(9日)。年末年始休暇(9日)、自由取得休暇(5日)
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■特徴:
・大阪市旭区を拠点に注文住宅を建築する住宅会社です。
・私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供しています。科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、そして健康を守ります.
・『お客様の家を自分の家や大切な人の家として建てる』ありきたりかもしれませんが根幹にあるこの思いを叶えるためにも、性能・デザイン・価格+健康を満たした圧倒的な商品力で業界革命を巻き起こします。
・2019年度2億円(6棟)から2024年度44億円(116棟)5年間で22倍と、成長率+222%(2022~2024年比)の急成長を達成。
・2026年度までに売上100億円、2030年度までに売上500億円を目標に、全国主要エリアで施工棟数・拠点を拡大しています。
■ミッション:
・ミッションは「あらゆる人の暮らしをより自由に、より豊かに」です。所得の大小に関係なくできるだけ多くの人々に、日常がより自由になり、より豊かになる本物の住宅を提供するということです。
・Gハウスにしか出来ない高性能で日常のあらゆるストレスを解消し、家事を減らせる高い設計技術と家事ラク設備をうまく活用し、日常から家事の労働やストレスを大幅に無くすことのできる家。電気代が高騰して家計を圧迫する時代でも、屋根に搭載した太陽光発電システムによって、クリーンなエネルギーを生産・活用し、省エネ技術で毎月の光熱費を大幅に削減し経済的な自由が得られる家。そして雑誌に掲載されるようなオシャレなインテリアの中で心地よく美しい日々を送れること。これら全てが1つの家で実現できる。それがGハウスの家です。
・私たちは家を売っているのではなく、住む方の暮らしとこれからの未来を提供しています。
■ビジョン:
・ビジョンは、2026年度までに売上高100億円、2030年までに売上高500億円を達成することです。これを目指すとは、それだけ多くのお客様に信頼されて選ばれる企業を目指すということであり、それだけ多くのお客様の人生や暮らしに貢献できる素晴らしい企業になるということです。
・ビジョンを達成するための最重要要素は人材だと考えています。優秀な人材が働きやすい環境づくりのために力を入れております。

所在地

〒535-0022
大阪府大阪市旭区新森2-23-12

設立
1957年3月
従業員数
126名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014348545

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