ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

理学療法士◆土日休み／東証プライム上場・ALSOKグループ／12期連続増収／業界トップクラス

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■仕事について：
・私たちは、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。
・ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。

【保険外リハビリ事業】
・ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。

★ポイント★
・経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています
日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。
・幅広いスキル取得
現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。

■業務詳細：
～ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営～
入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。
現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。

＜主な業務＞
・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成
・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導
・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育
・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案
・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など

＜エリア担当制＞
・10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など）
・担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。

■勤務地：
・本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設（有料老人ホーム）への訪問がメインになります。
※直行直帰可能です。

■担当エリア制：
・西東京、さいたま、横浜、川崎など
※担当エリアは居住地を考慮して決定
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）の利用想定

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資格：理学療法士
・経験：実務経験3年以上

■歓迎条件：
実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です
・急性期や回復期リハビリの実務経験
・介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験
・理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方

＜必要資格＞
歓迎条件：理学療法士

＜勤務地詳細1＞
埼玉県
住所：さいたま市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県
住所：川崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・担当エリア制：西東京、さいたま、横浜、川崎など
※担当エリアは居住地を考慮して決定
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）の利用想定

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円）
社会保険：■社会保険完備
・施術賠償責任保険

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用補助
■教育支援制度

＜その他補足＞
■スマートフォン貸与
■制服貸与
■健康診断・予防接種／年1回
■ALSOK従業員持ち株制度／ALSOKグループ保険
■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
■リモートワーク制度：
・業務状況に応じて週2日まで可（社内規定に準ずる）
※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休日休暇：
・原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で土日に振替勤務（月2日程度）となる場合があります。
・有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／災害休暇／生理休暇／育児休暇／介護休業制度