パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

【広島市】電気設備メンテナンス ~パナソニックＧ/離職率4%/賞与6か月分/年休126日（土日祝）

---

《～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～
》
【募集要項】
■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。

■担当業務：
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理

■担当案件：
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。

■担当していただくシステム：
・BA（中央監視・照明制御　等）
・空調自動制御システム
※ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。
※応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります。
（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/

■当社の扱うその他設備：
・セキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
・ライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明　等）
・調光設備（舞台照明、調光卓　等）
・AV・音響設備（音響、映像装置　等）
・太陽光設備（太陽光発電・蓄電　等）
・内装システム（OAフロア、システム天井　等）

■同社について：
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。






変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、（1）と（2）両方に当てはまる方
（1）非住宅領域での電気設備の施工管理もしくはメンテナンス管理経験を2年以上お持ちの方
（2）上記に加え、以下いずれかの資格を1つ以上お持ちの方
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士

■歓迎条件：
・施工管理技士に加え、下記いずれかの資格をお持ちの方
第一種電気工事士、第二種電気工事士、計装士


＜必要資格＞
歓迎条件：計装士1級、計装士2級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
中国・四国支店　システム技術部
住所：広島県広島市中区中町7番1号 パナソニック広島中町ビル6階
受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理／技術士取得研修等）
・公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給）

＜その他補足＞
■育英補助給付金
■出産祝い
■結婚祝い
■現場手当
■出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで）
（家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり）
※現場手当は別途社内規定あり
■カフェテリアプラン制度…年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
■社内製品従業員購入制度…パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日・休暇備考：
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など）