株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【六本木】人事から始める管理部門キャリア／未経験・第二新卒歓迎／所定労働7h・フレックス

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＼会社の中枢を担うコーポレート職・テレビ朝日グループ／

■業務概要：
本ポジションは、管理系業務（人事・総務・経理）をジョブローテーションしながら、幅広い知識と実務経験を習得していただくことを想定しています。将来的には、コーポレートガバナンスを担う管理職として、会社の基盤を支える中核人材へ成長していただくことを期待しています。まずは人事チームにて、人事業務を幅広く担っていただき、業務の基礎を身につけていただきます。

■職務詳細：
■人事業務
・採用、研修、人事データ管理等の人事業務全般
・給与、人件費管理、労務管理
・福利厚生、衛生管理、各種社会保険に関する業務、等

【その他経営管理部での業務例】
■総務業務
・社外窓口業務および社内各部署との連絡・調整
・ITインフラ設備、備品の管理およびユーザーサポート
・オフィスおよび付帯設備の維持・保守・管理
・各種法律問題への対応、契約書の審査・保管
・株主総会、取締役会等の会議運営および役員庶務

■経理業務
・収支予算の運営および総合管理
・決算業務および財務諸表の作成・管理
・現金・預金・収入印紙・切手等の管理
・請求書の発行・管理

■組織体制：
同社の経営管理部は、人事、総務、経理の3チームで構成されています。各チームは専門性を持ちながらも、連携を重視し、横断的な業務を行います。新入社員には、各チームをローテーションしながら業務を経験していただき、幅広いスキルを習得することで、将来的には管理職としての成長を期待しています。

■企業の特徴／魅力：
同社は、テレビ朝日関連のデジタルコンテンツ制作を中心に、デジタルトランスフォーメーション事業にも注力しています。高い技術力を持ち、インフラ構築からアプリ開発、保守運用までを一貫して内製化。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。

■社内環境／働き方：
◎フレックス制（コアタイム無し）を導入しています。
◎所定労働時間7時間のためワークライフバランスを保ってご勤務いただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・エンタメ、テレビ業界への興味関心
・数字やルールを扱う業務に抵抗がない方
・社内調整や複数業務を並行して進めた経験
・『会計・簿記」「法務」「衛生管理」などの基礎知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F
勤務地最寄駅：日比谷線・大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：約30時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社での勤務を想定しております
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入）
退職金制度：正社員登用後からの適用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を経て、実際の業務でチーフの下OJTを行います。
【研修・教育】
■AWS資格取得支援
■資格取得補助、勉強会・セミナー参加費補助、他

＜その他補足＞
■テレワーク準備金、資格取得手当、他
■服装…カジュアル可
■副業可（許可制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇有
※担当番組によっては、土日勤務・または深夜帯勤務の可能性有
※休日出勤の場合は代休にて対応