名阪急配株式会社

【愛知／春日井】総務系総合職（正社員）◆採用サポート・社内問い合わせ対応等／残業20H以下／未経験可

---

～現場に近い動きのある総務／人・現場・会社全体をつなぎ、支える役割／安定した事業基盤で腰を据えて活躍可能～

＼魅力ポイント／
・会社を支える重要ポジション
・仕事の充実感や納得感は抜群
・20代～30代半ばのスタッフが活躍中
・中途採用の方をしっかりサポート／フォローする体制あり

■業務内容：
・物流を支える【総務系総合職】のポジションです。現場を知り、課題を見つけ、改善につなげていく「運営に関わる」お仕事です。
・まずは運営サポート業務からスタートし、将来的には中核を担う存在として活躍していただきます。

■業務詳細：
・採用業務のサポート
・資格、講習に関する手続き
・社内制度、ルールの運用改善　
・各部署からの問い合わせ一次対応 など

■当ポジションの魅力：
・現場に近い【動きのある総務】です。
・センター巡回や現場スタッフとのやり取りなど、実際に足を運び、顔を合わせて進める仕事もあります。
・現場を知ったうえで判断できる
・机上の空論にならない
・会社を内側から動かしている実感がある
※「管理部門だけど、現場感のある仕事がしたい」そんな総務経験者には、とても相性の良い環境です。

■安心のサポート制度：
・入社後は、先輩スタッフと一緒に働きながら一つひとつスキルを身につけていってください。

■資格取得支援制度あり：
・スキルアップ全力支援。仕事に必要な資格は全て、会社がフルサポート。成長への意欲、頑張りたい気持ちを力強く応援します。
※各種資格の取得支援と合格時の祝い金も支給
・運行管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者乙種4類　など

■当社の特徴：
当社は物流のパートナー企業として、顧客のロジスティックス部門を請負っています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットをメインに、各種部品メーカー（電子部品、自動車部品）等の物流センターの運営や管理を受託しています。
「原価低減」「品質向上」はもちろんのこと、何よりも「安全」に対して強いこだわりを持ち、取り組んでいます。顧客に代わって、入庫した商品の検品や保管から簡単な加工作業、ピッキングや配送、納品、アフターフォローまでを一貫して行っており、そうした体制を実現させるために、当社では人の育成に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・バックオフィス業務の経験（派遣経験も可）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・基本的なPCスキル（Excel：ピポットテーブル）
・総務など管理部門でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市東野町9-7-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
■最寄り駅 春日井駅 勝川駅 神領駅
■マイカー通勤可（駐車場あり）
※キレイな新オフィスです。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日30分～1時間程度の残業が発生することもありますが定時に帰れることも多く働きやすさは抜群です。

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の条件変更なし
■勤務態度に大きな問題がなければ大半が正社員への登用が叶います

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30,000円
家族手当：配偶者月2,000円、子一人につき月1,000円
住宅手当：月3,000円（世帯主に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者2,000円／子ども1人あたり1,000円（いずれも扶養内に限る）
■資格手当：0～50,000円（選任された場合に限る）
■役職手当：0～100,000円（役職が付いた場合）
■従業員専用駐車場あり
■制服貸与
■健康診断
■ストレスチェック実施
■永年勤続表彰
■優秀社員表彰
■リフレッシュ費用補助（規定有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※年間休日107日＋年次有給休暇5日間＝112日
特別休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇（自由2日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇