TEPCOホームテック株式会社
【東京電力グループ】提案営業◆提携先開拓※土日祝/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存提携先の“パートナー”として価値を生む営業へ/住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に事業を展開】
■業務内容：
・当社の主力サービス「エネカリ」は、住宅事業者からの信頼とニーズが高まっています。今回募集するのは、この提携先との関係強化や業務支援を通じて、取り組みの成果を最大化させていく営業ポジションです。
■入社後の流れ
《入社～3ヶ月：既存提携先の対応が中心》
・エネカリサービスの習熟、提携先の分析
・電話・メール・訪問での問い合わせ対応
・実績の集計・数字管理・報告資料作成
・提携先への依頼・指示出し
・架台抽出などの現場寄りの業務サポート
・定例訪問での進捗確認や提案準備
→まずは提携先を理解し、信頼関係をつくるところからスタート！
《習熟後：伴走支援・改善提案へステップアップ》
・提携先ごとの販売状況・課題の分析
・提携先のニーズに応じたサービス改良や企画提案
・社内部門（工事・技術・契約部門など）との業務調整
・メーカーとの折衝
・運用面でのトラブルシューティング
→「提携先のパートナー」として活躍する、伴走型営業のスタイルです。
■働き方：
★年間休日124日
★完全週休二日制（土日祝）
★フレックスあり
★退職金制度・家族手当・通勤手当など福利厚生充実！
★有給休暇初年度13日付与！(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与)
★その他、特別休暇あり
■本ポジションの魅力：
《“売って終わり”じゃない、本質的な営業力が身につく》
・単なる商談ではなく、「分析 → 改善提案 → 社内調整 → 運用支援 → 成果最大化」まで一気通貫で関われます。
《関係構築・提案・調整力を伸ばせるアカウント営業》
・住宅事業者・メーカー・社内部門とやり取りが多く、調整力や折衝力が自然と鍛えられます。
《市場価値が高まる“住宅×エネルギー”領域の知識が身につく》
・脱炭素・省エネの波で成長中の分野のため、長く通用する専門性が積み上がるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件：
・営業職としての基本マナー
・B2Bでの電話対応経験（1年以上）
■歓迎条件：
・B2Bでの対面営業経験
・アカウント営業経験
・住宅業界での業務経験
・メーカー・商社・販社での営業経験
勤務地
本社
住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30h程／月程度■休憩時間：60分（11:30～／12:30～）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間短縮、免除制度あり。
給与
500万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～430,000円
＜月給＞
370,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定時間外労働30時間超の場合にて算出
※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の者に限る
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：70歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
★年末・年始・労働祭(5/1)振替
★有給休暇初年度13日(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与)
★特別休暇（子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇 等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・新築及び既存住宅の省エネルギー化に関する企画、提案、設計及び施工
・住宅設備機器の販売及び設置
・情報通信技術を活用した住宅のエネルギーマネジメント関連サービス
・住宅設備の修理保証及びアフターメンテナンスサービス
・住宅の省エネルギー効果保証サービス
■特徴：
脱炭素社会の実現に向けた取り組みが世界各国で行われており、我が国も省エネ化・再エネ化を積極的に推進し、2050年までにカーボンニュートラルを目指す方針が示されております。
このような中、東京電力ホールディングス株式会社の事業方針として電化戦略が発表され、電化設備の月額定額利用モデルと電気料金をパッケージ提供することで電化を促進し、CO2削減に寄与する電化事業を東京電力グループ全体で推進しています。電化事業をフロントで実践する企業として、太陽光パネルや蓄電池といった電化設備の設計・施工からアフターメンテナンスに至るまで、TEPCOブランドを掲げた電化設備の専門企業として、信頼と実績に裏打ちされた高度なサービスを提供しています。
■ビジョン：
人々の暮らしの中心である住宅から環境課題に取り組むため、エネルギーのインフラ企業である東京電力エナジーパートナー株式会社と、住宅設備の専門企業である株式会社エプコの共同出資によって設立されました。「住宅の省エネ事業を通じて、より良い住まいや暮らしに貢献すると共に、多くの人々が地球温暖化防止を後押しする機会を提供していくこと」をビジョンとしています。- 所在地
〒130-0012
東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F- 設立
- 2017年8月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 475百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
