創和プロジェクト株式会社
【大通駅】給与計算メインの人事労務｜400名規模／育休100％・女性管理職35％／平均勤続7.64年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事労務／育休取得率100％／女性管理職比率35％以上／異業種出身者多数活躍／トータルウェディングカンパニー／平均勤続年数7.64年】
■業務内容：
・満足を超える感動を目指すトータルウェディングカンパニーの本社人事。
本ポジションは給与計算を中心に労務全般を担い、運用の安定化と改善を進めるコアメンバー募集です。
＃ 育休取得率100％／女性管理職比率35％超／平均勤続7.64年の働きやすさ
＃ 大通・札幌駅エリアのアクセス良好なオフィス
＃ まずは給与計算から、習熟後は採用（新卒・中途）へも幅を広げられます！
■職務内容：（比率の目安：給与7／労務3）
▼給与
（1）給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）
（2）勤怠情報の集計・確認、支給データ取りまとめ
（3）年末調整（書類回収、内容確認、税務対応）
（4）Excelでの集計（VLOOKUP・IF など）
▼労務
（1）勤怠管理、労働環境整備
（2）就業規則の見直し・整備
（3）社会保険手続（加入・喪失、各種給付金申請 等）
（4）各種証明書の発行（在職・雇用 等）
（5）従業員情報の登録・更新・管理、福利厚生の運用
■月次サイクル（例）：
・16日～月末上旬：勤怠確定・差異チェック・支給データ確定
・月末中旬：社保・税対応／各種証明発行
・翌月上旬：問合せ対応・運用改善・見直し
※繁忙期（賞与月／年末調整期）は、事前に業務状況を共有し、チームで業務平準化を図ります。
■使用ツール：
・ジョブカン（勤怠）／TKC（給与）
・カオナビ＆カオナビ労務（人材管理）
・LINE WORKS（社内チャット）
※他の給与・勤怠システム経験者も歓迎。入社後にOJTでキャッチアップできます。
■体制・規模：
対象：正社員約200名、アルバイト・パート約200名（計約400名）
体制：2名（男性1名・女性1名）＋関係部署と連携
■期待する役割・やりがい：
・「誤差ゼロ」×「スピード」の両立を通じ、従業員の安心に直結する手触りを実感
・オペレーションの仕組み化・標準化に主導的に関わり、改善を積み上げられる環境
・習熟後は採用（新卒・中途）にも関与し、ゼネラリストとしての守備範囲を広げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与計算業務経験をお持ちの方
・EXCELスキル（VLOOKUP・if関数）
■歓迎条件：
・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方
・ウェディング業界の経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中賞与支給なし
給与
337万円～421万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～286,000円
固定残業手当/月：58,000円～64,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（業績・評価に応じる）
■賞与：年2回（6月、12月) ※360度評価
■プロフィットシェア（1月に利益還元賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定内条件にて）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
※再雇用制度有（上限65歳）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験者も多数活躍中
■研修は基本的にOJTとなりますが、経験や能力に応じて徐々に業務を学んでいただきますのでご安心ください。
＜その他補足＞
■決算手当（1月）
■燃料手当（10月）
■定期健康診断
■褒賞旅行
■報奨金制度
■各種社員割引制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
日曜定休、年末年始休暇、有給休暇（平均取得日数7日／年）、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、記念日休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
当社は、ブライダル事業、レストラン事業、婚礼貸衣裳事業、インポートドレス卸事業、式場斡旋事業、ブライダル関連事業、結婚相談所事業を行っています。
■SOWA WEDDINGS：
SOWA WEDDINGSとは、「人の和を創りたい」という想いで1986年に設立された当社が運営する一連のウエディングプロジェクトです。日本のウエディングドレスの世界に初めてシルクの輝きを与えたドレスショップ「グランマニエ」と「プリマヴェーラ」をはじめとし、ローズガーデンクライスト教会、ジャルダン・ドゥ・ボヌール、ピエトラ・セレーナ、ブランシュメゾンという、1つの教会と3つのゲストハウスからなります。「人生は最高にいいものだ」と誰もが歓喜する瞬間のために、SOWA WEDDINGSは手間を惜しまず、効率を求めず、「本当に美しいもの」「本当に心に残るもの」を提供します。
■ドレス卸販売：
ヨーロッパの本当に美しいウエディングドレスを日本の花嫁に着てもらいたいという想いから当社はドレスの卸販売を行っています。取り扱っているのは、一流のデザイナーのアトリエで熟練された職人たちの手により大切にハンドメイドされるオートクチュールのウエディングドレスです。たった一度、花嫁が袖を通すために作られるこの上なくデリケートで美しいシルクのウエディングドレスは、数十回の貸し出しにも耐えられる耐久性とメンテナンスの容易さを追求した日本のドレスでは決して得ることができない優雅さと気品あふれる美しい姿を創りあげます。
■特徴：
常に顧客の期待を上回るサービス、商品を提供することにより人を幸せにする企業を目指している当社は、「エクセレント／サービスも商品もエクセレントを目指す人」「ハッピー／人の幸せのために一生懸命になれる人」「チャレンジ／常識や既成概念にとらわれず挑戦する人」「イノベーション／常に改革する人」「エンジョイ／仕事も人生も楽しむ人」をチームテーマとしています。- 所在地
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル8F- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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