ｊｉｎｊｅｒ株式会社

デザインMgr◆プロダクトをUIUXから底上げ／15000社に導入のクラウドサービス提供／リモート可

---

□■人事労務効率化SaaS展開企業／リモート相談可／福利厚生充実／年休125日■□

■業務内容：
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトをUIUXから底上げしていくことがミッションです。
他のデザイナーやPdM、エンジニアと協働しながら、デザイン方針の策定、品質管理、意思決定を担い、jinjer製品のデザインを統括していただきます。

■具体的には：
◇デザインチームのマネジメント業務全般
◇プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保（クオリティコントロール）のための各種施策の企画と実行
◇プロダクトの要件定義
◇プロダクトの UI／UXデザイン
◇プロトタイピング
◇デザインシステムの構築および運用
◇デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
◇PdMやエンジニアとの協働および意思決定への関与
◇プロジェクト推進
◇ユーザーリサーチ

■利用ツール：
Figma、Slack、Confluence／JIRA

■ポジションの魅力：
【本質的なデザインを能動的に追求できます。】
UIだけを考えるのではなく、UXやそれに伴う顧客満足度を考慮しつつ、場合によっては仕様策定から関わりつつプロダクトの価値を最大にするための業務全般にデザイン観点で関わってもらいます。
言われたものを作るのではなく一緒に考えてプロダクトを作っていけるのでやりがいも大きくなります。
【裁量も大きくチャレンジングなポジションです】
プロダクトやチーム作り双方に関わってもらうため大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。

■下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています：
個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
・UIデザイナー
・デザインエンジニア
・インフォメーションアーキテクト
・UXデザイナー
・フロントエンドエンジニア

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇デザイナーとしての実務経験目安7年以上
◇デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成）
◇デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を提示できること
■歓迎条件：
◇WebアプリケーションにおけるUI設計経験
◇Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験
◇SaaS のプロダクト開発経験
◇スクラムでの開発経験
◇デザインシステムの構築・運用経験
◇React実装経験
◇ユーザーリサーチの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。※入社後3ケ月間は出社となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます
■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇