ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

【港区】新規事業開発/課長（部長候補）◆『訪問療養マッサージ』サービス運営企業◆リモート可

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～プライム上場ALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開～

■仕事内容：
・事業開発部にて展開している3つの新規事業のうち、特に拡大フェーズにある「保険外リハビリ事業」を中心に、「スポーツクラブ事業」を含めた事業推進およびマネジメントをお任せします。
・2つの事業を横断的に統括し、売上状況や課題を把握しながら、各事業リーダーと連携しつつ、事業拡大を牽引していただく役割を想定しています。またプレイングマネージャーとして実際に現場へ足を運びながら現場社員と連携し、現場と経営の橋渡しを担っていただくことを期待しています。
・将来的には事業開発部全体をリードするポジションへのステップアップも視野に入れながら、事業成長と組織づくりの両面でご活躍いただきたいと考えています。
※スキル・ご経験に応じて部長職ポジションでの採用検討の可能性あり。

■業務詳細：
・主担当事業（保険外リハビリ・スポーツクラブ）の推進：売上状況の把握・課題分析／上記業務に伴う各事業のリーダーとの連携
・マネジメント：プレイングマネージャーとして事業リーダーの業務フォロー（状況に応じて）／実際に現場へ足を運びながら現場社員との連携および現場と経営の橋渡し／事業リーダーおよび理学療法士（体制強化として増員予定）のチームビルディング
・社内外調整・コミュニケーション：「社内」管理部門への売上報告・業績管理、事業部門との連携（統括部長・営業所・関連施設）／「社外」関連施設、理学療法士（業務委託）との連携
・採用・評価：理学療法士採用の選考対応（正社員／業務委託）／社員定期評価

■新規事業詳細：主に以下事業をご担当いただきます。
・スポーツクラブ事業：全国でスポーツクラブを展開する大手企業と提携し、介護予防、健康促進を目的とした新サービスを提供しています。
・保険外リハビリ事業：ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。

■働き方：
・リモート：週2日まで可（社内規定に準ずる）
※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。
・有給消化率73%・産休産後休暇も充実
・ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業運営または事業開発の実務経験（3年以上）
・複数チームのマネジメント経験（10名以上）
・P／L責任を担った事業運営経験
・顧客ニーズを踏まえたソリューション営業経験

■歓迎条件：
・医療・介護・リハビリ業界での実務経験
・BtoC領域の営業経験
・医療・介護・福祉施設へのソリューション営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■雇用条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育支援制度

＜その他補足＞
■パソコン、スマートフォン貸与
■永年勤続表彰制度
■健康診断・予防接種／年1回
■ALSOK従業員持ち株制度／ALSOKグループ保険
■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
■リモートワーク：週2回まで可（社内規定に準ずる）
※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■休暇：
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・災害休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休業制度