Ｍ＆Ａ　Ｌｅａｄ株式会社

【渋谷】社内SE（基幹システム開発・運用）◇SES経験者も歓迎/基本リモート環境

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★売主特化のＭ＆Ａ事業を展開！M&A×IT領域のスタートアップ！経験を活かしてキャリアアップ/CTOを直下で成長できる環境
★SES経験者も歓迎！/CTO直下で現場社員と一緒に議論しながらエンジニア起点でプロダクトを進めて頂けます。/将来的企画・技術選定にも携われる

■職務概要：
Ｍ＆Ａ事業を展開する当社の社内SEとして、社内システムの開発・保守・運用、ヘルプデスク業務などをお任せします。CTO直下の環境で「現場と一緒に考え、決め、修正する」立場で活躍頂きます。
■職務詳細：
1)情シス業務（社内SE業務）
現場から相談対応、WindowsPCのセットアップなど
2）基幹システム（営業システム、案件管理システム）、社外向けメディアシステムの機能追加、実装
・現行業務システム・プロセスの現状把握や課題の洗い出しを行い、CTO、業務委託、外部ベンダーなどと協業して頂きつつ業務を進めます。
3)基幹システム含めた各周辺システムの運用保守
・現行システムに対する運用保守を通して、事業成長に貢献して頂きます。
※一部休日出勤などの対応をお願いする場合がございます。
■担当工程、開発環境：
・現行システムの保守運用、社内からの問い合わせ対応（情シス業務）がメインになる想定ですが、CTOと社員は2名体制のため、基幹システムの企画提案～開発、今後AI活用のプロジェクトなどスキル幅を広げることができます。
・基本的に開発実装などは外部パートナーや業務委託が実施しております。
■働き方：
基本的にはリモート勤務で就業頂きます。（状況に応じて出社をお願いする場合がございます。）
残業平均30h（業務委託の方もおりますので、負荷がかかりすぎないようにしております。）
営業メンバーからの要望や必要に応じて休日出勤をお願いする可能性もございます。
■入社後の流れ：
・入社～3ヶ月：既存機能の運用・保守・小さな改善
設計・実装のレビューをCTOと1on1で実施
・3～6ヶ月：機能単位での設計・実装を主担当、技術選定や改善案の提案にも関与
・半年以降：プロダクト改善の起点として、「なぜ作るか」から議論に参加
また、挑戦の結果うまくいかなかった場合でも、失敗 → 振り返り → 修正までを当事者として経験することを重視しています。





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの開発経験をお持ちの方（言語不問）
〇SES経験者も歓迎！〇

■歓迎要件：
・金融や不動産業界基幹システムの開発実装経験をお持ちの方
・Rubyでの開発経験をお持ちの方
・社内SE、情シス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神山町5-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円まで通勤手当支給
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、座学研修あり

＜その他補足＞
■通勤交通費月額2万円まで支給
■健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
■成長支援制度：業務上必要な書籍・電子書籍・オンライン講座などを、事後共有を前提として会社経費にて購入できる制度。上限月額1万円。
■結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、年末年始休、慶弔休暇、産前産後育児休暇
※土日に出張が入った場合は平日で振替休日を取得