株式会社エスユーエス

【横浜】最適化エンジニア◆グロース上場／大手メーカーでの長期案件／リモート可／年間休日125日

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～キャリアチェンジも歓迎／キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』／グロース上場の安定基盤／定着率90％／就業環境も充実～
【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート／最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】

■業務内容
産業機械・物流システムメーカーのプロジェクトにおいて、数理最適化手法を用いたアルゴリズムの設計・開発、およびシステムへの実装を担当します。研究開発に近い実務です。
・自動搬送システムや生産ラインにおける効率最大化のための分析やモデリング
・線形代数、離散数学、グラフ理論等を用いたアルゴリズム設計
・C#、Python等を用いた実装・シミュレーション

■当社について
1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。

■当社の強み・プロジェクト概要
【IT×モノづくり】独自の「生成AI活用プロジェクト」で市場価値の高いエンジニアへ
当社はIT領域に強い上場企業の基盤を活かし、メカ・組込エンジニアが実務で「生成AI」を活用するための実践的な社内プロジェクトを実施しています。現場の業務知識（ドメイン知識）を持つエンジニアがAIスキルを習得することで、単なる設計・開発にとどまらず、現場の課題をAIで解決する業務改善の提案・実行までを担うことが可能です。
＜プロジェクトの実績＞
実際に当社からも複数名参画しております。現在は各エンジニアごとの貢献ですが、チームとしての貢献も今後求めていただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ソフトウェア開発のご経験（C#)（目安2年以上）
- 数学的素養： 大学レベルの数学（線形代数、微積分、統計学、離散数学、アルゴリズム等）を実務または研究で活用した経験
- プログラミング能力： Python、C＃を用いた開発経験（2年以上）

■歓迎条件
・数理最適化（勾配法、ベイズ推定、組合せ最適化等）の実務経験
・経路探索アルゴリズム、ネットワーク最適化に関する実務経験
・情報工学、物理学などの理系分野での修士・博士号

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自社内にて請負・受託案件（東京オフィス）、もしくはお客様先常駐（神奈川県横浜市）※お客様先の受動喫煙対策はお客様先の環境に準じます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月20時間程度※プロジェクトに準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：家賃補助（会社都合転居の場合に限る）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種勉強会
■各種研修制度（ヒューマンスキル研修／マネジメント研修／コミュニケーション研修など）
■資格取得補助金（2回まで全額負担）
■資格取得報奨金（5,000円～10万円）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■慶弔金制度
■企業型確定拠出年金制度
■優秀社員表彰
■起業家支援制度
■福利厚生各種優待サービス加入
■定期健康診断・産業医面談
■扶養家族向け健康診断費用補助
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■定期歯科検診費用補助
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種レクリエーション
■キャリアコンサルティング制度
■役職手当
■転居費用支給（当社規定あり）
■役職手当
■在宅勤務手当
■出張手当
■インフルエンザ予防接種手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/バースデー休暇