掲載予定期間：2026/1/29（木）～2026/4/22（水）更新日：2026/1/29（木）

ＮＳＫ株式会社

仙台【未経験◎施工管理】（電気通信など内装設備）◆大手と取引多数◆平均残業18h／WLB◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

仙台【未経験◎施工管理】（電気通信など内装設備）◆大手と取引多数◆平均残業18h／WLB◎

【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】

オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。

《業務詳細》
オフィスや学校、工場、病院などの様々な内装設備等の施工管理をお任せします。
案件は電気通信系が中心ですが幅広い案件を経験しながら、施工管理者としての実績とスキルを身に着けていくことができます。

《特徴》
全国に多数の施工パートナーを300社程度抱えており、また業務時間の徹底管理を実施しているため、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。

【当社について】
◆当社は空間のデザイン・設計～工事～保守・管理までワンストップでサービス提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。

◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、経済産業省より健康経営優良企業、厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」に認定！圧倒的な働き易さを実現。

◆施工管理でありながら柔軟な働き方が実現できる企業です

【働き方のホワイトさ】
経済産業省より健康経営優良企業、その中でも優良な上位500法人に対して与えられる「ブライト500」の認定、また厚生労働省より「えるぼし（3つ星）」に認定されるなど、施工管理としても安全安心な働き方が叶えられます。1人ひとりの社員が仕事への熱意と仕事の効率化を両立しており、
新たなことにチャレンジする精神を持ちながら“むすぶ仕事”を一緒に楽しみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～

■必須条件：
・下記いずれかの業界経験（内装,電気通信,施工,IT,設備,建築,不動産管理）
・PCスキル(Word,Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・1級電気工事施工管理技士
・電気通信設備工事担任者AI･DD総合種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
東北営業所
住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週1日可能で施工管理の方も柔軟に使用しています。
■リモート：外で（喫茶店等）会社貸与PCを使用し作業可能です。
※適用条件は異なる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
上記の営業所にて勤務していただいた後、キャリアアップに伴う配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。その際は面談をし了承を得たうえでの対応となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業18h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
405万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。
■賞与：有（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度：
■資格支援制度：
何百もの項目の資格について、取得のための支援、更新の支援、また取得者手当など支援制度が充実しているため、手に職をつけていくことが可能。（取得者は240名超）

＜その他補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員親睦会
財形貯蓄制度
団体生命保険
テレワーク制度導入済
退職金
転勤者家賃補助、新入社員家賃補助、若年者家賃補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇　有給休暇：入社直後10日
残業時間や勤怠管理を徹底しており、万が一プロジェクトの都合で勤務時間が超過した際には休みの取得も徹底しています。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・通信・ITインフラに関する事業から、オフィスの空間デザインまで幅広く事業を展開。
数多くの大手企業を取引相手とし、快適性の高いオフィス空間とネットワーク環境を提供しています。実用性の高いオフィス空間をデザインするだけでなく、遊び心も加えることで、働く社員の生産性向上に貢献しています。
同社では質の高いサービスを提供する為、企画コンサルティング、施工、運用管理まで、全てを一本化して行っています。さらに同社は様々な優良企業と強固なパートナーシップ関係を気づいており、他社とは一線を画す提案を続けています。
・全国への拠点を拡大し、幅広い業界へサービスを提供
多くのソリューション企業が大都市に集中して事業を展開する中、同社は日本全国に拠点を展開。また、商業店舗や金融窓口など、幅広い環境での施工実績を誇ります。
■同社の特色：
・ITを駆使してネットワークの企画・設計・施工と建築設備との融合を手掛ける専門企業として40年余りの実績と経験があります。
・オフィスや商業店舗の内装工事から、LANなどの電気通信工事までワンストップで行い、企画・設計から施工管理まで一貫し行います。
・2012年にはプラスグループの一員となり、オフィス什器のお使いもスタートしています。
（プラスはオフィス家具・文具・事務用品・コピーボード・インタラクティブパネルを中心に展開するメーカーです）
所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
設立: 1979年5月
従業員数: 256名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 8,553百万円
経常利益: 548百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: https://www.nsk-net.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014349118