都築電気株式会社

【伏見／在宅可】現場代理人、プロジェクトマネージャー／所定労働7h／プライム上場

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◎東海圏の大手顧客向けに音声系プロダクトの構築、伝送設備やIPネットワーク等、通信設備のインフラ構築を実施
◎週2～3の在宅制度を活用し、長期安定就業可能！
◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場の安定基盤

■業務内容：
東海圏を基本とした大手企業様や官公庁に向けて音声システムや通信ネットワークの設計・構築を組織として担当いただきます。
ご経験に応じて、下記いずれかをご担当いただく予定です。
▼現場代理人
・工事計画の立案
・施工方法の確認
・工事品質の管理
▼プロジェクトマネージャー
上記に加え
・工事の技術的管理（品質・工程・安全）
・下請け会社の技術的指導
・施工体制台帳などの法定書類の管理

■入社後の業務／キャリアパス：
設計書作成や構築作業のサポートからスタートいただき、ゆくゆくは管理職としてのご活躍を期待しております。

■担当商材：
・インフラ（音声系プロダクト、ネットワーク、セキュリティ）
・サービスビジネス（クラウド、運用サービス、IT運用など）


■キャリアパス：
技術担当者としてスタートし、経験・能力に応じてリーダー格へ。チーム（複数メンバー）でお客様を担当し、その後は管理職（課長、部長）へとキャリアアップしていただきます。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただくこととなります。

■働く環境：
所定労働7時間という働きやすい環境のもと、平均残業も月25時間ほどと安定就業可能な環境となっております。また、週2～3日のリモートワークとフレックスタイム制も取り入れており、同業界と比較しても働きやすい環境となっております。

■やりがい、魅力：
当社は創業90年以上の長い歴史の中で培ってきた信頼と実績、顧客の「困った」に答えられる小回りの利くフットワークの軽さや、高品質な技術力と提案力により、お客様より安定してプロジェクトをいただいております。
メーカーに縛られない通信×クラウドの総合力で幅広い案件に挑戦可能となっており、安定した環境で最新技術に触れながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・音声系プロダクト、LAN施工の設計構築および施工管理のご経験
・現地での現場代理人経験

■歓迎条件：
・施工管理技士、同技士補（電気通信・電気）
・電気通信主任技術者（伝送交換・線路）
・電気主任技術者（第三種）
・工事担任者（総合通信・第一級）
・電気工事士（第一種・第二種）
・陸上特殊無線技士（第一級）
・実務経験による監理技術者・主任技術者の資格保有

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル7階
勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
原則正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域や家族構成による規定あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■退職年金
■持株会制度
■住宅・教育・多目的貸付金制度
■財形貯蓄
■育児支援制度
■育児・介護休業制度
■保養施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/1）、夏季休暇（5日）、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他