掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

NECソリューションイノベータ株式会社

【在宅勤務可】メガバンク向け業務アプリ開発リーダー候補<EP128>

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】メガバンク向け業務アプリ開発リーダー候補<EP128>

◆メガバンク向け業務アプリ開発/要件調整・PJ推進/在宅勤務可/Java・SpringBoot/Angular/金融システムの中核を担う/キャリアアップ支援/安定基盤で挑戦◆

大手金融機関のミッションクリティカルなシステム開発に携わり、リーダー候補として成長できるポジションです。経験が浅くても挑戦を歓迎する風土で、専門性を高めながらキャリアを築けます。

■採用背景
メガバンク向け業務アプリケーション開発領域の事業拡大に伴い、プロジェクトを推進できるリーダー候補を募集します。採用後は育成を前提に、将来的な中核人材として活躍いただきます。

■業務内容
メガバンク向け業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、サブリーダーとして要件調整や仕様検討、進捗管理を担当します。顧客との折衝を通じて業務要件を整理し、開発チームと連携してシステムを具現化します。
想定プロジェクトは銀行員向けWebシステムや夜間大量データ処理システム、関連会社との情報集配信システムなど。
開発環境はJava、SpringBoot、Angular、PostgreSQLを使用し、ウォーターフォール型で進行。品質確保のためツールや生成AIを活用します。プロジェクト規模は10~30名で、チームメンバーと協力しながら課題解決を推進する役割です。

■業務の魅力
メガバンクの基幹システム開発を通じ、金融業界特有の高い信頼性を求められる環境でスキルを磨けます。顧客要望に応じて新技術の検討や改善提案も可能。挑戦を後押しする文化があり、経験が浅くても積極的に成長できます。

■働く環境
沖縄10名、東京8名のチームで、年齢層は幅広く風通しの良い職場です。互いに教え合う文化が根付いており、スキル習得を支援する体制があります。

■働き方
・在宅勤務と出社のハイブリッド(出社率50~70%)
・客先常駐なし
・試験工程は顧客環境で対応

■キャリアパス
入社後は先輩の支援を受けながらPJ経験を積み、サブリーダーからリーダーへステップアップ。将来的には管理職や専門職としてキャリアを広げられます。

■企業魅力
NECグループの安定基盤を背景に、金融ソリューション事業を展開。社会インフラを支える大規模システム開発に携わり、安心して長期的にキャリア形成できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・3年以上のシステム開発経験
・基本情報技術者程度の資格

■歓迎条件
・Angular、SpringBoot、PostgreSQLの開発経験
・顧客折衝スキル
・チームでのPJ推進経験
・チャレンジ精神

勤務地

<勤務地詳細>
日本生命五反田イーストビル
住所:東京都品川区東五反田1-22-1 日本生命五反田イーストビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
485万円~667万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~410,000円

<月給>
300,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(管理職年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用延長制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

<その他補足>
■兼業可(社内規定あり)
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与(社内規定あり)
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス)
■特徴:
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。
■NECグループでの立ち位置:
NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
■特色:
(1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。
(2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。
■ビジョン:
私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。

所在地

〒136-8627
東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル

設立
1975年9月
従業員数
12,565名
上場市場名
非上場
資本金
8,668百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014350574

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