株式会社 エネ・ビジョン

【名古屋／千種区】人事・総務 ◇豊田通商G／年間休日126日／再エネ事業拡大を支えるバックオフィス

---

～需要が伸びている省エネルギー領域で、幅広い人事・総務領域を経験し、成長できる環境！～

■採用背景
エネ・ビジョンは、コージェネレーションや再生可能エネルギー設備の導入支援を行う豊田通商グループ企業として、環境分野で安定成長を続けています。事業拡大と組織強化に向け、幅広いバックオフィス業務に携わるメンバーを新たに募集します。

■業務内容
人事総務チームの中核メンバーとして、採用・労務・制度企画・総務を横断的に担当いただきます。組織規模が大きすぎないため、担当領域を限定せずに多面的な経験を積むことができるポジションです。

■業務詳細
・中途採用の企画・運用（媒体管理、面接調整 など）
・労務管理（勤怠、入退社手続き、福利厚生、休暇管理）
・就業規則や各種制度の見直し・改訂
・社宅管理、防災管理、健康診断などの総務業務
裁量を持ちながら、管理部門の業務を幅広く担当いただきます。

■このポジションの魅力
（1）豊田通商グループの安定基盤と、再エネ領域での高い事業優位性
（2）制度設計など会社づくりに直接関われるやりがい
（3）フレックス制度や年間休日126日など、働きやすい労働環境

■入社後のキャリアパス
入社後は既存メンバーと共に各業務を実務ベースで習得。経験度合いに応じて、採用戦略立案、制度企画、労務領域の専門性強化など、志向性に合わせて幅を広げられます。中長期的には、人事制度構築や人材育成企画など、組織づくりの中核を担うキャリアも描けます。

■組織構成：
◇業務部 人事総務チーム：5名（総合職1名、アシスタント4名）
風通しの良いフラットなコミュニケーションが特徴で、チーム内協力体制も整っています。

■当社の魅力：
豊通グループとして、電力・プラント系のSDGsに関わる事業を幅広く手掛けております。先見の明を捉え、省エネプラントを軸に出来ることを増やし続けてきた当社。豊通グループとはいえ、自社で裁量を持って決めていけるので、企画から実現までのスピードが大変早く、業務の枠を超え、どんどんチャレンジできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事や総務職として実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・管理部門のジェネラリストとして、会社の成長を支えたい方
・省エネルギー事業に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間／月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限設定は社内規程に準ずる）
住宅手当：社内規程に基づき支給
寮社宅：会社命令の転勤の場合、社内規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした現場実習
・豊通グループの人材教育制度の利用可能


＜その他補足＞
■豊通グループ共済会加入
■持株会加入（豊田通商）
■資格補助・研修制度
■団体生命保険
■保養所
■ホテル割引等の福利厚生
■福利厚生サービス加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■内訳：土曜、日曜、祝日、夏季休暇（任意3日間）、年末年始休暇（7日間）
■有給休暇：入社月に応じて分割付与（最高22日）※最高50日まで傷病休暇引当として積立可能
※その他会社規程に準じる