りそな総合研究所株式会社

経営層向け研修の企画職◆りそなグループ＜未経験歓迎＞残業20H程／転勤無／働きやすい環境

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◆◇東京・木場／経営者の意思決定を支える“学び”を、企画する（集合・視察型研修）／りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社／年休122日◇◆

中堅・中小企業の経営者・役員層を対象とした中長期研修（半年～9か月）および視察型研修の企画職です。
社会・経済動向や企業課題を踏まえ、「今、経営層に本当に必要な学びは何か？」を起点に研修テーマ・構成・講師・運営方法までを一貫して企画します。
ご入社後は、運営実務に関わりながら同社理解・企画力を磨き、同社の業務に慣れてこられましたら、研修企画の専任ポジションとして活躍していただきます。

■職務内容
◇研修企画・プログラム設計
・経営者・幹部層向け研修の企画立案（新規／改善）
・市場動向・他社事例・社会課題を踏まえたテーマ設計、研修全体のストーリー設計

◇提案・調整業務
・受講企業のニーズ把握、要望ヒアリング
・講師との企画すり合わせ・内容ディレクション、社内関係者調整
※営業的な「売り込み」ではなく、企画を形にするための調整

◇運営ディレクション
・研修実施に向けた全体進行設計
・受講者・講師対応、イレギュラー対応

◇振り返り・改善
・受講者アンケート・定性フィードバックの分析
・次回研修への改善提案、企画ブラッシュアップ等

■組織構成
配属部署：研修企画部門　研修企画・運営チーム
・人数：5名程度／40～50代のベテランと若手で構成。
メンター伴走で早期に自走できる体制です。

■やりがい・キャリアパス
・経営層を対象に、日本の中堅・中小企業の成長に直結する学びを設計できます
・運営の即戦力として立ち上がり → 企画専任へスライドする実力主義の環境
・少数精鋭チームで意思決定が速く、自分発の企画が実装されやすい環境です。
・運営実務から学び、0→1の企画等へスキルアップしていくことができます！

■当社について
経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・何らかの企画のご経験
◇実際にイベント、研修やセミナーなど、企画し、集客から当日の運営まで携わった方、大歓迎です！◇

■歓迎要件
・人材育成に興味、関心のある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア タワーS棟
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
・家賃補助（条件あり）
・次世代育成手当（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（5日）、出産・育児休暇、介護休暇、周年特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、看護休暇等あり
有給休暇は、入社初年度は入社時期に応じた日数が付与されます。取得しやすい環境です。