掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

イリソ電子工業株式会社

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【新横浜駅】製品の評価◇年休128日/自己資本比率77%の安定経営/プライム上場

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仕事内容

【新横浜駅】製品の評価◇年休128日/自己資本比率77%の安定経営/プライム上場

~コネクタ開発をお任せ!年間休日128日/自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー/海外売上比率7割越え~


■メイン業務
コネクタの環境試験:高温、高湿、熱衝撃試験等
機械的特性試験:挿抜(抜き差し)、振動、衝撃試験等
電気的特性試験:接触抵抗、絶縁抵抗、耐電圧等
分析業務:走査電子顕微鏡、FT-IR等
生産工場の評価支援(海外工場、国内工場での製品評価の支援業務)

■評価対象製品
・コネクタ(機器の回路と回路を電気的に接続したり、切り離したりする部品)
・B to B(基板対基板)コネクタ(機器の基板と基板を接続する製品)
・インターフェースコネクタ(電子機器の後ろにある配線部品)
・FFC/FPCコネクタ(小型機器の中に内蔵される製品)

■部署構成:
信頼性実験室 実験二課 (5名 28~59歳)

■おすすめポイント
・部品の品質レベルを根本から高められる重要な仕事になります。
・生産工場と直接対話、評価指導にて親睦が深められます。(各生産工場への出張対応)
・顧客との試験項目、試験結果の報告が出来、スキル(技術・品質・調整力など)が幅広く身
につきます。
 ・自分のペースで仕事の日程が組みやすい業務です。
・コネクタ未経験者でも、担当者を付けて指導します。

■当社について:
設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10%以上の高い営業利益率を確保しています。(製造業の平均が8%程度)
・国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
・製造業の品質保証、又は製品検査の経験者で電気、機械に精通した方
・Excel(関数、ピポット)、PowerPoint(資料作成)、Wordの使用

【歓迎】
コネクタの業界経験者(製品評価、品質保証、部品設計関連業務)

【語学力】
・英語・中国語のスキルがあれば尚可(海外拠点とのやり取りがあるため、語学力を活かせる機会があります。)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8
勤務地最寄駅:JR各線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:通常期20h/月以下、繁忙期:約45h/月程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
465万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~485,000円

<月給>
230,000円~485,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与は人事で試算します
■想定年収(残業込):465万円から680万円
■賃金は年齢/経験/前職給与を考慮の上、柔軟に決定
■賞与は年間基本給5.1ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限額5万円
家族手当:子供手当
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(規定あり)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(階層別研修、管理職研修)
■資格手当制度(TOEIC(R)テスト・QC検定)

<その他補足>
■失効有給積立制度
■休憩所/購買所あり
■企業年金
■財形貯蓄
■定期健康診断
■従業員持株会
■社員親睦会
■部活動
■社宅制度:
・どちらかを満たした場合に利用可
<34歳以下の方>
・6万円まで負担(入社年数に応じて金額減)
・入社年を初年度として10年度の年度末まで。(ただし最長37歳到達時の年度末まで)
<35歳以上の方、かつ、通勤不可の方>
・通勤不可の方=自宅から勤務地までの通勤時間が1時間30分以上要する方
・6万円まで負担
・6年間入居可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■GW、夏季、年末年始、その他
※大型連休時に上記振替出社日有り
■育休/産休制度
■有給休暇:入社初年度10日(入社時期による)

会社概要

事業概要

■事業内容:
コネクタの製造、開発及び販売
■事業の特徴:
同社は2016年6月に、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)から同取引所市場第一部に市場変更しました。車載市場で高い評価を得ている同社のコネクタは、その信頼性から、デジタル機器、FA/OA機器等の市場においてもニーズが高まっており、カーAV(オーディオ、ナビゲーションシステム)、カーエレクトロニクス(エアコン、パワーウィンドウ等)の車載用電子部品を中心に、携帯電話やデジカメ等の「モバイル分野」さらに「一般家庭からオフィス、アミューズメント」等の幅広い分野で使用されています。
■同社の特徴:
(1)車載用電子部品に強みを持ち「クルマのイリソ」と呼ばれる…車載市場開拓では他社に先駆けて取り組み、コネクタ開発のリーディングカンパニーとなっています。車載電装化が進む中で、1台のクルマに使用されるコネクタの数も急速に増えており、今後の成長が更に期待されています。
(2)国内外から需要が拡大…1966年にピンメーカーとして創業した同社は、優れた加工技術をベースにコネクタメーカーとして発展を遂げ、顧客から高く評価されてきました。柱となる車載分野では、国内のみでなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジア等の海外需要を獲得した他、更なる車載電装化の需要拡大に向け新製品を開発しており、営業拠点・生産工場についても世界各地に展開している同社ではグローバルな活躍を目指す事も可能です。
(3)領域拡大…主力製品である車載分野ではハイブリット・電気自動車向けに高電流、高速対応コネクタを開発し、車載分野で培ってきた技術ノウハウをOA、FA機器分野や、モバイル、AV機器等の民生分野に幅広く展開しています。総合コネクタメーカーとして、エレクトロニクス業界で確固たる支持基盤を築きつつあります。

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8

設立
1966年12月
従業員数
594名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,640百万円
売上高

55,271百万円

経常利益
5,504百万円
平均年齢
41.07歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014350771

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