株式会社電通コンサルティング
【東京都/港区】広報マーケティング ※ジュニアスペシャリスト~シニアスペシャリスト(非管理職)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
広報マーケティング業務(下記を担当者として、上長と連携しながら推進できる方)
・マーケティング/リード創出業務
ハウスリスト/メール配信リストの管理、データメンテナンス
セミナー/ウェビナー実施に向けたWBS(タスク分解)の策定、進行管理
集客状況のモニタリング、結果レポート作成、新規リード/既存リードの動態分析
・コンテンツ企画/制作/運用
WEBサイト(CMS)を活用したニュース記事/コラム記事/セミナー等イベントページの制作/更新
プレスリリース作成/配信(メディアリスト管理含む)
・広報オペレーション
取材対応サポート(情報整理、資料準備、調整業務など)
メディア露出状況のモニタリング、レポート作成
※アドホック業務への対応もお願いする可能性があるので、柔軟に対応いただく想定でございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・基本的なマーケティング/PR領域に関する知識
・CMS、MAツール、メール配信ツール等の操作経験
・Excel、解析ツールを用いたデータ管理/簡易分析の経験
・業務プロセスを理解し、先回りした行動や課題の予見ができる方
・関係者との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力
・正確性を大切にしている、ミスを修正するために工夫して業務ができる方
■歓迎:
・コンサルティングファームの業務に対してある程度の理解・知見がある方
・ライティング(記事、リリース、メール)経験
勤務地
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
東京本社/自宅
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円
固定残業手当/月:75,000円~134,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
355,000円~634,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・業績賞与あり(業績により支給有無変動あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
再雇用制度 有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJTが中心
<その他補足>
確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始(12月29日~1月3日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電通ジャパンの一員である『グロース特化型』コンサルティングファーム。
右脳(デザイン思考)×左脳(ロジカル思考)を併せ持つ、異能プロフェッショナル集団。
単にクライアントから与えられた課題を解くだけでなく、ともに新たな課題を探索し、構想→計画→実行まで一気通貫で支援する。
コンサルティングサービス領域は、大手企業を対象としてグロース(成長戦略・新規事業)領域をコアとする。
・社会課題解決(サステナビリティ経営、カーボンニュートラル等)
・新産業創造(MaaS/スマートシティ/データ流通社会等)
・経営戦略、イノベーション戦略、事業戦略、新規事業開発、デジタル戦略(組織立ち上げ含む)
・マーケティング戦略/CRM/新サービス開発/データアナリティクス等
多数の戦略シナリオ構築プロジェクトの実績をベースに、アイディアを生み出すクリエーティブな発想力やロジカルな問題解決力、顧客ニーズに対する洞察力、また事実に基づく分析力や専門領域に対する知見を掛け合わせた独自の「グロースコンサルティング」メソッドを開発。
特に、右脳と左脳を駆使して、トレードオフの関係になりがちな「高い事業収益性」と「徹底した顧客視点」を両立させる処方箋を描きつつ、ともに成果を生み出すための装置を作り、戦略実行による成果を創出するところまで伴走する。
電通グループが持つ強力な営業基盤やネットワークを最大限活用できることも強みの一つである。
■企業の特徴:
電通ジャパンの一員であるため、大手B2C(B2B2C)クライアントを中心に、成長戦略や新規事業開発、新サービス開発、デジタル戦略などグロース領域での引き合いが増加している。(逆に、業務改善やコスト削減などの非グロース領域のプロジェクトの引き合いはなし)
未来が予測しにくいVUCA時代に突入した今、クライアントの次なる成長戦略を描くために、現在あるいは未来の社会トレン
ドや生活者インサイトを取り入れた「ヒューマン・セントリック・アプローチ」を独自の特徴としている。- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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