株式会社カクヤス

【在宅可／EC運営企画・物流管理】年間200億円規模の自社EC関与／裁量と業務規模を両立◎

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【酒販業界トップシェア／更なる業績拡大のためのEC事業の推進・運用整備をお任せ／東証スタンダード上場グループ】

年間売上200億円規模の自社ECにおいて、事業計画に基づく売上目標の達成に向けたサイト運営・販促企画の実行、および提携配送業者を利用した「宅配便」領域の管理・調整業務をお任せします。
■業務詳細：
ECサイトの店長的な立ち位置として売上を作る「攻め」の業務と、コストや品質を適切に管理する「守り」の業務をバランスよく担当頂きます。
（1）ECサイト運営・売上管理
・月次・年次の売上目標達成に向けた施策の立案と実行（特集ページの企画、シーズナルイベントの実施など）
・サイト更新業務、商品登録、在庫管理などの運用フロー構築と改善
（2）物流配送領域の管理・調整（配送キャリア管理）
・提携する宅配業者との契約管理、コスト調整、定例の折衝業務
・配送遅延やトラブル時の対応フロー整備、配送コストの予実管理等
（3）予実管理・KPI分析
・売上、粗利、物流コスト等の数値モニタリング／利益最大化に向けたPDCAの実行
（4）チームマネジメント・業務改善（※経験・適性に応じて）
・運用チームの進捗管理や、将来的なメンバーマネジメント（経験次第では、責任者として組織作りに関与可）

■組織構成：
宅配販売推進部：10名程度の組織
⇒BtoCの宅配チャネルの運営を部門全体で協業し推進

■働き方：
・残業：20時間程度
・リモートワーク：業務に慣れてきたら週2回程度活用可（ご家庭やご体調事情で柔軟に相談できる環境）
・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング）
・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1～3日はお休み）。
・入社後に1～2週間の店舗＆センター研修あり。

■業務の魅力：
・自社ECに裁量を持ち、自身の決定権で業務推進ができる環境です（東証上場グループで社員規模がありながらも煩雑な決裁フローがなく意思決定がはやいことも魅力です）
・会社全体の変革期であるため、自社ECだけでなくサイトリニューアルやDX等の幅広い経験も積むことができます
・活躍のフィールドがtoC/toB、オンライン/オフライン（店舗）と広く、経験できる業務領域は広いです
・仲間意識強くフラットな環境で就業ができます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社（自社EC保有企業）におけるECサイト運宮の実務経験
・売上目標（予算）を持ち、その達成に向けた販促企画や施策実行の経験
・社内外の関係者（制作、システム、物流会社等）と円滑に連携できる調整能力

＜勤務地詳細＞
王子本社
住所：東京都北区豊島２－４－２ 本社第二ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
課長・担当課長

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
■選択定年制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■特別休暇：結婚、出産、育児、介護、慶弔等
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形制度
■社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔　等）