株式会社ＲＥＧＡＴＥ

【千葉市／転勤無】反響営業・買取バイヤー◇研修充実！経験不問◎／実力主義の環境／年休123日／上場G

---

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／

■仕事内容
「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3～4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。

■業務詳細：
リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。
※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！
※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。
※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。

■安心の研修体制：
☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆
入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。

■キャリアパス：
【キャリアパス事例】
一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長
キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎
※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です
【年収例※過去実績】
510万円：23歳・入社1年目
850万円：25歳 ・入社2年目
1000万円：28歳 ・入社3年目

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界経験不問／職種経験不問・ブランクOK・第二新卒歓迎／／
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
★営業経験のない方も大歓迎！事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々な方がご活躍中★

【こんな方は是非ご応募ください】
◎成長企業で早期にキャリアアップしたい方
◎実力で評価され、きちんと給与に反映される環境で働きたい方
◎教育体制の整った環境で未経験から営業スキルを身に着けたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県千葉市中央区祐光3丁目7-11
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤ありのポジションについては別途手当支給あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
シフトはご本人と相談の上決定いたします。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（月額30,000円）
住宅手当：転居を伴う異動の場合のみあり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は各種研修のほか、OJTにてしっかり先輩社員がフォローします。多くの先輩社員も未経験で入社し活躍しています。

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・メンタルヘルスチェック
・定期健康診断（年1回）
・社用携帯電話/iPad/ノートPC支給
・社用車完備
・3歳未満児の認可外保育料金の補助制度
・人事異動希望制度
・キャリアドック制度
・社内公募制度（外部に求人募集している情報を社内に公示し、社員が自由に応募できる制度）
・リファラル・リクルーティング制度（求職者や就活者を紹介する制度。採用できた場合には紹介者にインセンティブを支給。）
・社内インターンシップ制度
・低用量ピル処方費用全額補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

シフト制（月9～13日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
成果を出しながら休日もしっかり取れる、メリハリのある働き方を実現できます。