掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社羅針盤

【銀座】労務マネージャー◆労務体制を再構築/制度設計とDX化の旗振り役

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【銀座】労務マネージャー◆労務体制を再構築/制度設計とDX化の旗振り役

◇◆観光スタートアップ!~日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ~多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中!◆◇

■業務内容:
◇労務体制の再構築(PMI):諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理
◇労務実務のマネジメント:勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理
◇安全衛生・メンタルヘルス:衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築
◇労働局・行政対応:各種届出や調査への対応
◇DX化の推進:労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化

■ポジションの魅力:
◎「PMI」の専門スキルが身につく:単なる運用だけでなく、M&Aに伴う制度の統合や組織の融和を経験できるため、人事・労務として希少性の高いキャリアを築けます。
◎裁量の大きさ:子会社の労務マネージャーとして、自身の知見を活かしてゼロから仕組みを創り上げる手応えがあります。
◎柔軟なキャリアパス:子会社の整備後は、ご希望に応じて親会社(羅針盤)にてグループ全体の労務戦略、人事企画、制度設計などに挑戦することも可能です。
◎専門家・本社によるサポート:本ポジションに合わせて社労士との顧問契約を新たに締結予定です。法的な判断や複雑な実務については専門家に相談できるほか、親会社(羅針盤)と協力しながら業務を進めることができます。現場責任者としての裁量を持ちつつも、決して孤立することなく、着実に体制構築を進められるバックアップ体制を整えています。

■当社について:
当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での労務実務経験(3年以上目安)
※給与計算・社会保険・勤怠管理の一連の実務を想定しております。

■歓迎条件:
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での就業経験
・M&Aに伴う労務統合(PMI)の実務経験
・労務システム(勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント等)導入経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円~384,000円
固定残業手当/月:97,000円~135,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
371,000円~519,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与を含んだ年収想定です。
■賞与:年2回(7、1月)※1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:VCスタートアップ健保

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種
■オフィス(事業所内)は禁煙

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年次有給休暇(入社後半年後10日付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。
ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』
日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、
日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。
観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。
しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。
■事業内容:
宿泊管理事業/トラベル事業/着物レンタル事業/地域プロデュース事業/ガイドコミュニティ事業/メディア事業

■バリュー:
スピード最優先 挑戦を楽しむ 尊重と信頼

■今後の展望:
これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。
<市場環境>
1.インバウンドは2019年がピークだったが、今年~来年にはそのピークに達することができそうなスピードで成長している
2.円安で追い風、成長が加速している
<競争環境>
市場は伸びしろしかないため、競合も増えてきています。早期に採用を行い、スケールを大きくしていくフェーズです。

■当社の魅力:
・インバウンド業界での代表取締役の知名度も高く、大手企業との協業も既に叶っています。
・複数事業を行うことでのシナジーを発揮できます。着物レンタル・宿泊・オプションツアー・地域活性化、すべての事業をワンセットで提供できるからこそのデータ活用や注文増加など、相乗効果があります。
・バックにミダスキャピタルがいるため、M&Aも積極的に行えます。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F

設立
2022年12月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014354175

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