掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社 計測技術研究所

【川崎】法人営業(電源機器・電子計測器メーカー)※未経験・第二新卒歓迎/年休130日/ノルマなし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【川崎】法人営業(電源機器・電子計測器メーカー)※未経験・第二新卒歓迎/年休130日/ノルマなし

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎/年休130日でWLB◎/SDGsに貢献できる回生型電源などの法人営業/パワエレ業界の最先端技術に携われる~

■業務内容:
電源機器を商材に大手メーカーへの法人営業をお任せします

■業務詳細:
既存がメインですが、一部新規顧客からの反響営業もお任せいたします。社内のエンジニアが技術面のフォローを行うので、未経験からも活躍できる環境です

〈扱う製品〉
電源装置、電子計測器、電源自動検査システムなど
※これらの製品は、産業用機器等の開発や試験で使用されます

〈営業スタイルについて〉
◇既存営業について
当社の製品は長く使用頂いている製品の為、お客様との信頼関係を重視しています
◇新規営業について
問い合わせ対応などの反響営業になります。飛び込み営業などではございませんのでご安心ください
◇顧客:自動車関連メーカー、電子部品メーカー、空調等大型設備メーカー、大学、防衛省等
◇営業スタイル:代理店営業7:直販3(車での訪問が多く発生します)
◇担当:エリア制 平均20社程度
◇単価:平均100万円(数万~1000万円超)
◇出張について
・日帰りメインですが、月に数回、1泊2日程度の出張が発生する可能性があります

■評価制度に対して
定量面及び定性面で目標を設定し評価いたします

■研修について:
入社後は手厚い研修があり、徐々にステップアップを目指します
・1ヶ月目:座学・営業/製品
・2ヶ月目:技術研修
・3~9ヶ月目:OJT(先輩営業同行)
・10ヶ月目:営業担当デビュー
・約1年後から数字目標をもって営業活動開始します

■組織構成:
5名体制です(20代2名、30代1名、40代2名)

■働き方:
・年休130日
・全社平均残業時間は17時間程度

■当社について
あらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験&計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須要件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・営業経験をお持ちの方
(異業種でのご経験者等、違った視点での新しい提案も期待しています)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1
勤務地最寄駅:東横線/横浜市営地下鉄線線/日吉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※本人のご希望がございましたら、大阪オフィスへの転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は17h程度。最大の残業時間は30hに定められており、無理なく働くことが可能です!

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~300,000円
その他固定手当/月:22,000円~30,000円

<月給>
247,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定
■賃金改定:年1回(11月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■決算賞与:9月(業績により支給)
■手当:
食事手当:5,000円(一律)
物価手当:3,000円(一律)
住宅手当:14,000円~22,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:一律住宅手当:14,000円~22,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修・教育制度:外部セミナーなどの受講可

<その他補足>
■福利厚生
財形貯蓄、社員持株会制度、,ベネフィットステーション(ハマふれんど)、定期健康診断、昼食(仕出弁当)会社補助有り、エネルギーチャージDAY(夕食補助の日)、クラブ活動等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、クリーンの日

会社概要

事業概要

・・・・★『川崎』CNブランド2024』大賞受賞★・・・・
この度「川崎CNブランド等推進協議会」より、当社製品の「Ene-phant series® 回生型電源(双方向)」で2024年度の「川崎CNブランド」の大賞を受賞致しました。
https://www.k-co2brand.com/brand/products/list24/

■事業内容■
電源機器、電子計測器、関連ソフトウェア等の設計・開発、製造、販売および輸出入
■当社特徴■
当社は昨年創業50周年を迎えた、電源機器、電子計測器やソフトウェア等の研究開発・製造を手がけるセールス&エンジニアリング・カンパニーです。電気を再利用できる回生型の電源装置で事業がSDGsに直結しています。社会の基盤を支えるパワーエレクトロニクス分野、次世代のモビリティ社会へ貢献する計測器事業を中心として、その開発力と独自性を活かした製品を生み出しています。
■事業説明■
あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験&計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。
■製品■
回生型電源(双方向)/大容量直流電子負荷/電子計測器/電源自動検査システム/目黒電波測器/カスタム試験システム 等

所在地

〒212-0055
神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1

設立
1973年3月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014354354

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