静岡コンサルタント株式会社

【静岡／三島市】転勤無／自社勤務／社内SE（IT運用・インフラ管理）／公共インフラを支える

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～転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日～

■当社について：
当社は1955年に創立されて以来、地域に密着した建設コンサルタントとして、道路・橋梁設計、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を重ねてまいりました。

■採用背景：
現在、社内の情報システム業務は40代後半から50代の社員が中心となって担っています。安定した運用体制は整っているものの、将来の世代交代や継続的なIT基盤の強化を見据え、次世代を担っていただける社内SEの増員募集を行うこととなりました。

■業務内容：
社内SEとして、社内のIT環境が安定して稼働するよう、情報システム全般の運用・管理を担当していただきます。
アプリケーション開発業務はなく、既存システムの運用や改善が中心となります。建設コンサルタントとしての調査・設計業務と並行しながら、社内ITを支える役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・社内サーバー（オンプレミス）やNAS、Microsoft 365など、社内ITインフラ全般の運用・管理
・バックアップやウイルス対策など、情報セキュリティの監視・対応
・社内LAN・ネットワーク、PC（約150台）に関する設定やトラブル対応、問い合わせ対応
・業務効率向上を目的とした、IT環境や運用ルールの改善

■業務の特徴：
社内に密着したIT業務に集中できる点が、この仕事の大きな特徴です。外部向けの納期や頻繁な仕様変更に追われることはなく、社員が安心して業務に取り組める環境を維持することが評価されます。
また、残業は会社として管理しており、業務量も比較的安定しているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら働くことができます。

■組織構成：
情報システム関連業務は、顧問、課長、主任、パート社員の計4名体制で行っています。少人数の組織ですが、それぞれが長年の経験を持ち、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。

■当社の魅力：
当社は公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には課長代理、課長、部長といった役職へのステップアップも見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCや社内システム、ネットワークなど、IT周りの業務に日常的に関わってきた方

■歓迎条件：
・社内SE、ヘルプデスク、ITサポートなどの経験
・OS系・インフラ系企業での勤務経験（運用、監視、サポートなど）

＼こんな方の転職課題を解決できます／
・客先常駐や現場移動の多い働き方から抜け出したい
・「作るエンジニア」よりも「支えるポジション」で価値を発揮したい
・短期的な案件ではなく、一社で長くキャリアを築きたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県三島市多呂128
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■部署の平均残業時間18.5時間(2024年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：30歳まで対象
社会保険：労災保険の上乗せ保険加入
厚生年金基金：積立に個人負担無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、入社時集合研修、階層別研修、外部研修、社内研修、資格取得勉強会、業務発表会、照査会、OJT等

＜その他補足＞
■役職手当、通勤手当、運転手当、有資格者手当、技術士手当、他各種手当■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）、互助会、リゾートホテル利用■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）、生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）■安全衛生グッズの支給■引越手当（配偶者10万円、単身5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇　等
※当社カレンダーによる
※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）