株式会社日比谷コンピュータシステム
【40・50代活躍中】IT法人営業マネージャー◆ソリューション営業／案件推進・部門マネジメント
募集要項
おしごと用語集仕事内容
IT法人営業／マネージャー／製販一体体制／ソリューション提案／ローコード開発／データベース製品／営業部門統括／事業本部長の右腕／新規顧客開拓
2026年から始まる製販一体の体制に向け、営業部門を牽引するマネージャーを募集します。既存顧客との関係強化に加え、新規開拓を推進し、事業本部長と共に成長戦略を実現するポジションです。
■採用背景
営業部はこれまで独立していましたが、来年からSI本部・ソリューションサービス本部と連携する新体制へ移行します。事業本部長の右腕として、営業戦略を担うマネージャーを迎え、組織強化を図ります。
■業務内容
ソリューションサービス本部の営業部に所属し、4名の営業担当を統括します。主な業務は以下の通りです。
?プライムベンダーやSIerとの関係構築、商談推進、クロージングまでの営業活動
?自社製品（データベース、ローコード開発ソリューション）を活用した提案営業
?新規顧客へのアプローチと市場開拓
?営業戦略の立案と進捗管理、部門の目標設定
?メンバー育成、業務改善、成果最大化に向けたマネジメント
?事業本部長との連携による意思決定支援、経営視点での判断
ITシステム開発における直販経験を活かし、課題解決型の営業を推進できる方を期待しています。
■業務の魅力
経営層と近い距離で戦略策定に関わり、組織変革の中心で活躍できます。裁量が大きく、営業部門の方向性を自ら描けるため、リーダーシップを発揮したい方に最適です。
■働く環境
本社は東陽町駅徒歩圏内。SI本部やソリューションサービス本部と連携し、専門性の高いメンバーと協働できる環境です。
■働き方
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務手当支給
・完全週休2日制でワークライフバランスを重視
■キャリアパス
営業部門の責任者や事業本部の幹部候補として、経営に近いポジションを目指せます。将来的には事業戦略全体を担う役割へのステップアップも可能です。
■企業魅力
1970年創業、電力・鉄鋼・航空など社会インフラを支えるシステム開発を強みとし、Azureやセキュリティなど幅広いソリューションを提供。安定基盤と挑戦の両立が可能な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT・システム関連における直販（ダイレクトセールス）経験5年以上
■歓迎要件：
・ソリューション提案営業の経験、SIerやプライムベンダーとの折衝経験
勤務地
本社
住所：東京都江東区東陽2-4-38
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円
＜月額＞
666,666円～833,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
▼昇給（4月）
年1回（職位によって異なります。）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
▼賞与
年2回（4月、10月）
（業績により期末賞与を支給する場合あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格所得奨励制
＜その他補足＞
子育支援金、住宅手当、PL手当、在宅勤務手当、通勤手当、資格取得奨励金
（支給要件は各手当によって異なります。）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
各種コンピュータシステムおよびソフトウェアの企画、開発、販売、保守および運用
・業務アプリケーション開発（電力、航空、鉄鋼業界など）
・その他ソリューション（Azure/インフラサービス、セキュリティソリューション）
【業務内容】
（営業担当）
ソリューション営業マネージャーとして営業担当と共に、顧客(プライムベンダー/SIer)の案件推進(関係構築/商談推進～クロージング等営業活動全般)、営業部門マネジメントをご担当いただきます。主な提供ソリューションは、弊社独自のデータベース製品、ローコード開発等となります。
（採用担当）
新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施
・採用計画の立案と分析、レポート（求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有 等）
・母集団の形成（ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催 等）
・採用オペレーションの実施（応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等）
・受入フォロー（内定式、内定者研修 等）- 所在地
〒135-0016
東京都江東区東陽2-4-38- 設立
- 1970年10月
- 従業員数
- 224名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
