株式会社ロジレス

【品川】法務◆企業法務全般を安定的に担う役割をお任せ／出社とリモートのハイブリッド／土日祝休み

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～出社・リモートハイブリッド勤務／フレックスタイム制（コアタイムなし）～

■募集背景：
当社はこれまでIPOを見据えて、法務・コンプライアンス体制の整備を進めてきました。
現在はその準備フェーズを経て、構築してきた制度やルールを安定的に運用し、事業成長を支える法務体制を強化していく段階に入っています。
現在、法務体制は法務マネージャー1名で運営しており、今回ご入社いただく方には、マネージャーと連携しながら、企業法務全般を安定的に担っていただく役割を想定しています。
これまでに整備してきたコンプライアンス・ガバナンス体制を、実務として現場に根付かせ、継続的に運用していくことで、会社としての安定した成長を支えていくポジションです。
今後の事業成長に応じた法務のあり方を一緒に考え、改善していける方をお迎えしたいと考えています。

■お任せしたいこと：
法務マネージャーと連携しながら、企業法務全般に幅広く関わっていただきます。
まずは当社の事業・サービスへの理解を深めていただくため、契約書の審査・作成や、社内からの法務相談対応といった日常的な法務業務を中心にお任せする想定です。その後下記業務をお任せいたします。
・会社法務・ガバナンス体制の安定的な運用
・経営・事業判断を支える法務サポート
・社内ルール・コンプライアンス体制の継続的な改善・運用
など、中長期的な視点での法務業務にも徐々に関わっていただくことを想定しています。

すでに整備された仕組みを実務として回し続け、必要に応じてアップデートしていくフェーズであるため、事業部門や経営陣と近い距離で、現場に根差した法務を実践できる環境です。

■具体的な業務
・社内各部門からの法務相談対応
・契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー）
・株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応
・コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー
・サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理
・弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携
・その他、成長フェーズにおける法務業務全般

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
◇事業会社で以下の法務業務をご自身の裁量で対応してきた経験
◇弁護士事務所で弁護士として以下の法務業務に対応した経験
・国内企業との契約書（定型・非定型ともに）の審査・作成を自身で完結対応
・社内の各部門からの事業に関する法務相談対応
・会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、株式業務）の対応
・弁護士・司法書士等専門家対応
・社内でのコンプライアンス教育

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■私服通勤OK
■副業OK
■会食費補助制度
■SO制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）／夏季休暇（6～8月の間に営業日連続3日取得）／傷病休暇（年5日付与）／子の看護休暇（年5日付与）／産前産後休業、育児休業※取得実績あり