株式会社オーエフ
【竹芝／中途採用担当】新卒採用や採用アシスタント経験が活かせる！年休128日＆安定基盤で働く環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★新卒採用や採用アシスタントの経験を活かし、人事担当としてキャリアを広げたい方をお迎えしたいと考えています！★
◎中途採用業務（年間10～15名を想定）
・求人作成、求人媒体の管理・修正
・人材紹介会社とのやり取り・調整
・応募者対応、日程調整
・書類選考
・一次面接（慣れてきた段階で単独対応）
・採用データの管理、簡単な振り返り・改善提案
◎育成・教育施策（ご経験・ご志向に応じて）
・入社後オンボーディングの運用サポート
・若手～中堅社員向け育成施策の検討補助
◎人事企画・採用広報（ご志向に応じて）
・採用フローや業務改善の検討
・採用広報・情報発信のサポート
※最初から全てをお任せすることはありません
＼このポジションの魅力／
1．採用経験の種類を問わず、人事としてステップアップできる
新卒採用、採用アシスタント、部分的な採用経験など、これまでのご経験を活かしながら「人事担当」としての幅を広げられます。
2．中途採用・企画業務は段階的にチャレンジ
いきなり高度な人事企画や戦略を求めることはありません。
まずは採用実務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけます。
3．安定基盤×変化のある環境
安定した経営基盤のもと、組織づくり・仕組みづくりにも関われるフェーズです。
＼当社の強み／
当社の特徴は、「設計・施工」「回線」「保守」「サポートセンター」「現地対応」の5つのサービスをワンストップで提供できる点です。他社にはないこの強みを活かし、安定したストック型のビジネスモデルを展開しています。
＼募集背景／
当社では年間10～15名の採用を継続しており、採用活動は今後も重要な経営課題です。一方で、採用活動だけでなく、人事制度や組織づくり、オンボーディングといった“採用のその先”にも課題があります。
そのため今回は、これまでの採用経験（新卒・中途・アシスタントなど）を活かしながら、人事としてのキャリアを広げていきたい方を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・新卒採用、または採用アシスタント業務のご経験をお持ちの方
・人事・採用領域に強い関心をお持ちの方
【歓迎】
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介エージェント・RPOでの業務経験
・オンボーディングや育成業務への関心
・採用広報、情報発信の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR／モノレール浜松町駅北口より徒歩8分
・都営浅草線／都営大江戸線大門駅B1、B2出口より徒歩9分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円
＜月給＞
280,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職を考慮のうえ当社規定により決定
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回（7月）
■給与例：
・年収500万（月給35万）：入社2年（経験者）
・年収600万（月給43万）：入社4年（経験者）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主：15,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■資格手当
■結婚、出産祝い
■各種イベント（お花見、BBQなど※自由参加）
■家族手当：
配偶者:1万2千円／第1子:5千円／第2子:7千円／第3子:1万円
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■夏季休暇（7月～9月の間に3日間）
■冬季休暇（12/29～1/4※シフト制の場合別日で休み有）
■有給休暇※有給消化率71％（2023年実績）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社オーエフは、「ネットワーク」と「エネルギー」という社会インフラ領域を軸に、安定した成長を続けている技術集団です。20年以上にわたり黒字経営を維持しながら、現在は第二成長期として新たな事業展開を進めています。
同社の原点は「マンションインターネット事業」にあります。分譲マンションにおいて、各戸ごとに回線契約を行うのではなく、建物単位で高速回線を導入し、全世帯で共有することでコストと利便性を両立させるビジネスモデルを確立。NTTグループや大手デベロッパーと連携し、業界内で確かな実績を築いてきました。
特徴的なのは、単なる回線提供にとどまらず、「設計・施工」「回線提供」「保守・運用」「テクニカルサポート」「現地対応」までを一貫して担うワンストップ体制です。自社で全工程を完結できる技術力と運用力により、安定したストック型収益を確立し、同社の経営基盤を支えています。
さらに近年では、このネットワーク分野で培った技術・ノウハウを活かし、「エネルギー事業」にも進出。太陽光発電設備の保守・メンテナンス（O&M）を中心に、インフラ領域での事業拡大を進めています。また、医療機関や教育機関、大型施設などに向けた統合ネットワークの構築など、事業領域は着実に広がっています。
同社は自らをメーカーや商社ではなく「技術集団」と位置づけており、社員の7～8割が技術者で構成されています。技術力を軸に「やりたいことを実現できる環境」があり、新規事業の立ち上げや挑戦を後押しする風土が根付いています。
社会に不可欠なインフラを支えながら、技術を起点に新たな価値を創出し続ける。オーエフは、安定と成長を両立しながら進化を続ける企業です。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F- 設立
- 2003年7月
- 従業員数
- 77名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://o-f.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
