ソウルドアウト株式会社
【週4リモート可】ビジネスディレクター／デジタルマーケティングコンサルタント（マネージャー候補）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
マーケティングカンパニーにおける特定領域の責任者候補として、事業成長を起点としたマーケティング戦略の推進と、組織づくりを担うポジションです。
デジタルを起点に、ブランディングやマス施策を含む統合マーケティングを実装し、担当領域における成果創出と組織の成長をリードしていただきます。
■詳細
◎事業・マーケティング戦略の推進
・中堅・中小企業の経営・事業課題を起点としたマーケティング戦略およびコミュニケーション設計
・デジタルを核に、広告・コンテンツ・CRM・ブランディング等を横断した統合施策の設計・判断
・重要顧客・難易度の高い案件への上流からの関与および意思決定支援
◎組織マネジメント・成果管理
・担当領域におけるチーム方針・目標・KPIの設計
・チーム・領域単位での売上・利益目標に向けたマネジメント
・メンバーの育成・レビュー・1on1を通じた組織力および再現性の向上
◎実行の統括と高度化
・自らも一定の案件に関与しながら、施策品質・意思決定スピードを高めるための判断とディレクション
・成果事例・知見の構造化を通じた、再現性のあるマーケティング支援モデルの高度化
・生成AI・データ活用を前提とした業務設計・生産性向上の推進
■このポジション・環境の魅力
・博報堂DYホールディングスグループとして安定した経営基盤を持ちながら、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力を引き出し、ともに事業の変化・成長をつくっていく環境です。
・「自他協栄」を大切にし、自分の成果だけでなく、チームやクライアントの成長にもコミットするメンバーが多いカルチャーです。
・リスティング広告だけでなく、SNS、CRM、さらにはマス広告領域まで、幅広いデジタルマーケティングに携わることができます。
■文化・働き方
・在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。
・副業も推奨しており、社外での経験や学びも歓迎するスタンスです。
・「無駄な残業はしない」という方針で、平均残業時間は月20時間程度です。
・年次や役職に関わらず、手を挙げれば社内外プロジェクトのオーナーや新規事業立ち上げに関わる機会もあります。
■組織データ
・平均年齢：32.7歳
・有給休暇取得率：73.7％
・男女比：男性39％ / 女性61％
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
マーケティング実務経験を5年以上有し、全国の中堅・中小企業の事業成長に本気で向き合う意思をお持ちの方。
あわせて、以下（1）（2）を必須とし、（3）～（5）のいずれか1つ以上を満たす方。
＜必須＞
（1） デジタルマーケティング施策の実行・改善を主導し、企画・設計の実務経験者
（2） チームまたは領域のマネジメント経験者
（3） コミュニケーション設計・統合マーケティングの実務経験
（4） データ活用・数値責任を伴う意思決定の経験
（5） 経営・事業課題を起点とした上流提案・意思決定支援の経験
勤務地
本社
住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間とその後の労働条件は異なりません。
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,036円～545,638円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：137,655円～205,785円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
504,691円～754,423円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職年収及びご経験に応じて応相談
■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（TJK）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金（会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金）
＜その他補足＞
・リモート勤務手当
・リモートワーク（部署により出社あり）
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・外出先コーヒー手当（営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給）
・ファーストコール（医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能）
休日・休暇
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・特別休暇・勤続休暇（勤続勤務を称え、休暇を付与する制度）
その他、慶弔、年末年始（12月27日～1月4日）など
会社概要
- 事業概要
地域・中小企業の「売上を伸ばしたい！でもマーケティングやAIの活用法がわからず苦しい」という悩みに向き合い、マーケティング×IT×AIで事業成長を支援している会社です。
2009年設立／2022年より博報堂DYグループの一員として、全国26拠点で中小・ベンチャー企業を中心に支援を行っています。
事業は4つのカンパニー制で展開しています。
変化の速いデジタル・AI領域に対応するため、事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、顧客の課題に応じて4カンパニーが横断的に連携し、集客からDX／AI活用までワンストップで支援できる体制をとっています。
・マーケティングカンパニー（ソウルドアウト株式会社）：Web広告・SNS・動画・D2Cなどを通じて、地域・中小企業の「売上向上とその先の事業成長」をマーケティング支援で実現させる
・ソフトウェアカンパニー（SO Technologies株式会社）：広告運用やレポーティングなどの業務を効率化する、広告代理店向けSaaS・サービス開発と導入支援
・メディアカンパニー（メディアエンジン株式会社）：オウンドメディア「Wellulu」などの運営・クライアントのコンテンツマーケティング支援・ショートドラマ事業など新たなビジネスプラットフォームの構築
・DXカンパニー（アンドデジタル株式会社）：HubSpotを中心としたCRM/MA、Google Data Cloudを活用したデータ基盤構築、自社の「AIビジネスシリーズ」などを通じて、営業・マーケティング領域のDX/AI活用を支援
私たちは創業15周年を機に、「ローカル＆AIファースト」というキーワードを掲げました。
ローカルファースト：全国26拠点で、各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。
AIファースト：全社員にセキュアなChatGPT／Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。
「地域のために最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」そんな想いを持つ方にフィットする環境です。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
