掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/4/15(水)

株式会社ハウテレビジョン

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【未経験◎】総務・社内イベントの企画運営◆上場×成長中企業の基盤整備◆「外資就活ドットコム」など運営

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正社員
上場企業
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仕事内容

【未経験◎】総務・社内イベントの企画運営◆上場×成長中企業の基盤整備◆「外資就活ドットコム」など運営

★社員がパフォーマンスを発揮できる環境を仕組みから設計
★「外資就活ドットコム」、質問箱サービス「mond」など運営企業
★社内イベント運営を中心に、幅広い業務をお任せ/裁量権大!
★年休121日※土日祝休み

■募集概要
当社は現在、上場後の急成長フェーズにあり、オフィス・ファシリティ・総務体制を“再設計”する段階にあります。
本ポジションでは、単なる運用担当ではなく、「社員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を、仕組みから設計する責任者」として、オフィス運営・ファシリティ・全社イベントを統括していただきます。
総務の型はまだ完成していません。
だからこそ、これまでのご経験を活かし、裁量を持って改善・構築を進めたい方を歓迎します。

■具体的な業務
◇全社イベント運営 ※現在最も注力していただきたい業務です!
・社員エンゲージメントを目的としたイベント企画、準備、運営
・朝会、納会全社会などの重要行事の企画・準備・当日の運営
◇オフィス環境の定常的な改善、保守
・出社回帰に向けたオフィス環境整備の各施策の推進(社員の生産性向上、ユーザーエクスピリエンス向上など)
・オフィス環境の維持管理(レイアウト変更、備品・消耗品の発注、点検手配、オフィス整理整頓)
・オフィス、ファシリティに纏わるベンダーコントロール
・防災・防犯対策の企画・実行、定期的な避難訓練の実施
・什器、ICT機器などの資産管理と運用
◇その他総務関連業務
・ 文書管理、各種マニュアルの整備、更新
・オフィス内備品の発注、管理
・郵便物、宅急便の管理・発送
・全社的な庶務業務への対応、社員からの問い合わせ対応
・ピープルマネジメント(フルタイム1名、パートタイム2名)

■このポジションの魅力
・上場後の成長フェーズで、総務・ファシリティを再設計できる
・決まった運用ではなく、改善・仕組みづくりに裁量をもって関われる
・オフィスやイベントを通じ、社員の生産性・一体感を高められる
・経営と近い立場で会社の次の成長を支えられる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・Microsoft Officeを利用したアウトプットの作成経験

■歓迎条件:
・オフィス移転や大規模改修プロジェクトに携わった経験
・ファシリティマネジメントの知識
・衛生管理者、または防火・防災管理者の資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,934,400円~5,756,796円
固定残業手当/月:88,800円~103,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験により応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100000円/月
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます

<教育制度・資格補助補足>
・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます

<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入
・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料
・社内交流酒場
・副業制度(※要事前申請) 
・借上社宅制度(※導入予定、条件あり)
・新卒3駅手当(※導入予定)
・新オフィス移転
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・傷害保険制度
・疫病入院サポート制度
・社内公募制度(キャリアアップ支援制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日)
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間/年末年始休暇
慶弔休暇 / 記念日休暇
有給休暇
記念日休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動

会社概要

事業概要

■事業内容:知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業

■同社のサービス:
(1)mond:「全人類の能力開花」というミッションのもと、2021年に誕生したQ&Aプラットフォームです。月間コンテンツ(問答)数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、現在、質問箱サービスとして国内No.1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム(SNS)へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速させています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。
(2)外資就活ドットコム:会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する(22年卒実績)など、上位校学生の間で圧倒的な地位を確立しています。同時に、日本を代表する大手・グローバル企業に対し、ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナーとして、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。
(3)外資就活ネクスト(旧Liiga):挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。

私たちは、「外資就活ドットコム」を祖業に、徹底したユーザーファーストで難関大・海外大等の優秀層から圧倒的支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しています。ともに変革をリードいただける仲間を募集しています。

所在地

〒107-6032
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F

設立
2010年2月
従業員数
54名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
677百万円
売上高

1,543百万円

経常利益
395百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014355352

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