住友電工プリントサーキット株式会社(住友電工グループ)
未経験OKの設備保全／賞与昨年実績5カ月分／年間休日122日
この求人を要約すると…
【安定性◎】住友電気工業の100％子会社
【成長性◎】需要拡大中の“FPC”を開発・製造
【働きやすさ◎】年間休日122日／土日休みが基本
大手企業、そして重要製品の安定供給を“守る”。
ゼロから技術を磨き、頼られる存在へと成長！
★住友電工グループに属する安定企業
★現代社会に不可欠な重要製品の開発・製造を手掛けるメーカー
★ゼロベースで専門技術・知識の習得が可能
★年間休日122日／残業月平均15時間程度
★手厚い福利厚生と充実の手当あり
当社は住友電気工業の100％子会社として、主に「フレキシブルプリント回路（FPC）」の開発・製造を行っている企業です。
FPCとは、さまざまな電子機器や産業機器に使用される配線材料で、小型化や薄型化、低消費電力化がトレンドとなっている、現代のモノづくりに欠かせない製品。
自動車のエンジン部分のセンサーや、スマホのタッチパネルなど、身近な製品にも組み込まれています。
今回は、当社の工場内設備の点検やメンテナンスなどを行う設備保全職を募集します！
「保全」と聞いてピンとくる方も、そうでない方も……。
経験や知識のある・なしに関わらず、入社直後からいきなり難しいことをお任せするつもりはありません。
職場が変われば、一緒に働く仲間や仕事内容が変わるのは当然のこと。
それでも、不安を感じることなく業務を進めていけるよう、先輩社員が手厚くサポートしますので、ご安心ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
工場内の設備の点検やメンテナンスなどをお任せ／保全経験者はもちろん、未経験者も歓迎◎
もちろん保全経験者の方は歓迎ですが、未経験者の方でも歓迎します。
ゼロからのスタートを応援しますので、専門知識がない方も安心してご応募ください。
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主な業務内容
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■工場内設備の定期点検・日常点検（チェックシートにもとづいた状態確認がメイン）
■点検や修理の実施 及び 作業記録の作成
■設備メンテナンス計画に基づいた部品交換
■設備の稼働効率向上や品質安定を目的とした改善
■大規模な修繕工事における協力会社との調整
■廃液設備管理及び産廃排出管理 など
＜入社後の流れ＞
入社後の3カ月間は研修期間。
設備保全の役割や業務内容、一緒に働く仲間たちの顔と名前を覚えることからスタートしていただきます。
（座学での基礎知識の習得も同時並行で行っていただく予定です）
その後は、先輩社員のアシスタント役として、作業のサポートをしながら独り立ちを目指していきましょう。
当社では、身につけたスキルごとにお任せする業務が決まっていますので、独り立ち後も無理なく着実にスキルとキャリアの幅を広げていくことが可能です。
■補足：勤務について
入社1～2年目は、基本的に平日の日勤（8：30～17：15）のみ。
業務に慣れた3年目から、月5日程度の夜勤（20：30～5：15）をお任せしていく予定です。
※土日勤務は原則ありませんが、繁忙期など場合によってはお願いすることもあります
主任をはじめ、現在活躍しているメンバーのほぼ全員が、設備保全に関連する仕事は未経験で入社しました。
それでも、周囲の手厚いサポートのおかげでスムーズに独り立ちしています。
未経験スタートの方の気持ちに寄り添い、的確にアドバイスできる先輩がたくさんいるので、分からないことがあれば気がねなく質問・相談してくださいね！
対象となる方
【学歴不問／未経験の方も大歓迎】「保全って何？」という方もご安心ください
「保全って何？」という状態からでも、ゼロから丁寧に一人前の技術者へと育成いたします。
※第二新卒の方も歓迎です
「心機一転、新たな気持ちでがんばりたい」との気持ちがあり、技術の習得に対して前のめりになることができれば、誰もが平等に活躍できる職場だと自負しています。
人物重視の採用なので、身構える必要は一切なし！
まずは、お話することからはじめましょう。
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【歓迎条件】
将来的に夜勤や休日出勤に対応頂ける方
勤務地
【最寄駅】近江鉄道「水口駅」
★マイカー通勤可能、ガソリン代支給あり
★精密部品を扱うため、温度・湿度は厳密に管理！
＼「キレイで快適」と好評／
会社全体で安全対策や、清潔な環境づくりに取り組んでいます。
（中途入社の先輩たちからの「働きやすい！」という声も多数寄せられます）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤について＞
転勤や親会社のグループ会社への在籍出向の可能性があります（国内外）。
ただし、実態として転勤の可能性はほぼありません。
- 本社/滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30[最寄り駅]水口駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（待遇面の変動はありません）
給与
※残業代や深夜手当は別途支給
※その他、各種手当（食事手当、通勤手当、家賃補助など）の支給あり
＜月収例＞
月収24万円～31万円（残業代や深夜手当を含む）
年収380万円～470万円程度
【年収】460万円／23歳／入社5年目
【年収】620万円／30歳／入社12年目
【年収】700万円／45歳／入社27年目
※それぞれ、各種手当・残業15時間／月を含む
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当
（1人目：月1万5800円／2人目：月2万1000円／3人目以上：月2万6200円）
■家賃補助手当
（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり）
※単身の場合：月3万円、同居の家族がいる場合：月6万円
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
└業務に必要な資格を会社費用負担で取得可能
└取得可能資格例：危険物取扱者、ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者 など
■研修制度
└OJTの他、住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講
■カフェテリアプラン
└毎年6万ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円～4円換算で利用可能
■福利厚生アウトソーシング会社との契約
└全国3000カ所の保養施設の利用など
■リフレッシュ休暇
■社員食堂
■食事手当165円／日
※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円／日（食堂＝夜勤時、土日提供なし）
■時短制度
└中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が対象
当社では、育休を取得された社員が職場復帰するまでのサポートプログラムを構築しています。
（上長との面談、人事担当者とのサポートのもと、調整を行っています）
社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境を整えていますので、ぜひ安心して飛び込んできてくださいね。
休日・休暇
122日
■週休二日制
（土曜・日曜休みが原則／会社カレンダーにより、年に数回の休日出勤あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社時期に応じた日数を付与／2年目以降は20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
助け合い・支え合いの文化が根付いており、有給休暇の取得もしやすい職場。
子どもの行事に参加する、遠出の旅行を楽しむなど、先輩たちはそれぞれのプライベートを大切にしながら働いています。
社員インタビュー
F
主任代理
飽きっぽい性格で、これまで転職も繰り返してきた自分が、長年ここで勤務できているのは、技術を磨ける環境と、抜群の働きやすさ、そして気の良い仲間がいるから。この先も、ずっとここで働きたいと思っています。
O
主任
「家が近いから」が志望動機でもかまいません。保全の知識や技術は入社後に身につければOK。「手に職をつけたい」という気持ちさえあれば、あとは私たちがしっかりサポートしますので、お気軽にご応募ください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
大手グループの安定性と、肩ひじ張らない空気感が同居する職場。
住友電工グループの一員として、スマホや自動車などにも使われる、現代社会に必要不可欠な製品を製造するメーカーの設備保全職。この部分だけ切り取ると、堅苦しさや重々しくかしこまったイメージを持たれるかもしれませんが、実態としては良い意味で“ゆるい”職場とのこと。
教育は柔軟に、普段の会話はフランクに。もちろん安全ルールの徹底は大前提ですが、先輩たちはみな、親切かつ朗らかに接してくれるそうです。プレッシャーに押しつぶされることなく、困ったことがあれば気軽に助けを求められる、そんな雰囲気も根付いているとのこと。
大手グループの安定性と、現場の肩ひじ張らない空気感。その両方を求める方は必見の職場です。
やりがい
未経験の方に寄り添い、ゼロから専門技術を身につけられる環境が整っている職場。点検の同行や簡単な部品交換など、シンプルな業務からスタートし、少しずつ担当できる作業が増えていくたびに、喜びを感じられるはずです。
経験を重ね、自分の手で設備の状態を整え「狙い通りに稼働した」と実感できたとき。また、自ら考えた改善提案が採用され、実際に良い効果が出たとき、大きなやりがいと達成感を得られることでしょう。
きびしさ
サポート体制が万全とはいえ、いつまでも受け身の姿勢のままでは周囲に取り残される可能性も……。分からないことを自分から質問する、新しいことにも率先してチャレンジする、といった主体性のある方が活躍しやすい環境です。
未経験スタートの方にとっては、はじめのうちは「覚えることが多い」と思うかもしれません。それでも、入社後にいきなり難しいことをお任せするつもりはないとのことなので、ご安心ください！
当社が開発・製造を手掛けているFPC。携帯端末や自動車、医療機器など、幅広い製品に使用されています。
住友電気工業の100％子会社。当社、ひいては世界的メーカーの“守り手”として育成します。
数多くの未経験スタートの先輩が活躍中！万全の受け入れ態勢を用意してお待ちしております。
会社概要
- 事業概要
住友電気工業の100％子会社として、携帯端末やHDDなど、あらゆる最先端のエレクトロニクス製品に使用されるFPC（フレキシブルプリント回路）の開発、製造を行っています。
◎携帯電話／スマートフォン用途を中心に、全世界的にFPC（フレキシブルプリント回路）の需要が増加しており、当社の業容も堅調な動きを続けています。- 所在地
〒528-0068
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30- 設立
- 1983年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 赤羽 良啓
- 従業員数
- 650名
- 資本金
- 15億円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
