株式会社All Ads

【運用型広告コンサルタント（事業責任者）】リスティング～運用型広告まで／大手ナショナルクライアント

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～デジタル広告を戦略から考えて、大手ナショナルクライアントの課題を解決していくコンサルタント～

■業務内容：
広告コンサルティング事業の中核を担う部長候補として、クライアントの事業成長と、組織の成長そのものを牽引する 役割です。
広告運用の知見を活かしながら、戦略設計・意思決定・チームマネジメントまでを担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・主要クライアントの広告戦略設計・意思決定
・クライアントとの折衝・関係構築
・広告パフォーマンスの分析・改善方針の策定
・組織／チームマネジメント
・事業成長に向けた仕組みづくり

■魅力：
◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、運用型も拡大しています。大手企業を中心に支援を行っており数千万～数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。
◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。
◇運用だけでなく戦略設計・改善提案まで一貫して関われます。

■本ポジションの魅力：
・広告運用の枠を超え、事業成長を動かせる立場
・裁量を持って、戦略・組織・成果に向き合える
・経営層と近い距離で意思決定に関われる
・広告コンサルティング事業そのものを育てていける
⇒「運用のプロ」で終わらず、“広告で事業を伸ばす責任者”としてのキャリアを築けます。

■運用予定媒体：
サーチ/ディスプレイ/Youtube/AC、Yahoo!広告(サーチ/ディスプレイ)、Facebook、Tiktok、LINE、Twitter、AppleSearchAds、Criteo、各種DSP

■将来のキャリア：
広告コンサルティング事業の責任者、複数クライアント／複数チームの統括、広告戦略・組織設計の意思決定、といった役割に段階的に携わっていただきます。
また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、広告事業全体を統括するポジション、特定領域（運用型広告）を超え、領域を跨いだプロジェクトの責任者、新規事業や組織拡大フェーズを担う中核メンバーなど、これまでのご経験を最大限活かして、広告の責任者にとどまらない未来を描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・月額800万円以上の運用型広告の運用／顧客折衝経験（3年以上）
・マネージャー職、またはそれに準ずる業務経験

■歓迎要件：
・月額800万円以上の運用型広告の運用／顧客折衝経験（5年以上）
・リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告等幅広い運用経験
・ツール（GoogleAnalyticsなど）を用いたアクセス解析経験
・タグマネージャーの実務経験
・事業責任者、またはそれに準ずるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社している社員が多いですが、リモートも相談可
◆働く環境：https://www.net-marketing.co.jp/recruit/environment/

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限に支給
家族手当：子供手当（18歳未満のお子様がいる場合に支給）
住宅手当：オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、OJT、資格取得支援

【組織構成】コンサル8名、クリエイティブ8名
男女比6：4　平均年齢29歳　新卒中途：7：3
∟新卒の方も多く未経験でも成長できる環境です。


＜その他補足＞
■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有
■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩／鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
■社員総会（年2回）、社内表彰制度
■自部署内での飲み会補助（上限5千円/人）
■健康フレッシュジュースを月1無料配布
■帰省手当（年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象）
■産休・育児休業（産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、誕生日休暇（年1日）、結婚記念日休暇（年1日※既婚者対象）、恋活休暇（年1日※独身者対象）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇