新生フィナンシャル株式会社

SIer歓迎！【大阪／社内SE】金融システム開発◆上流工程中心／既存システム刷新◆裁量◎／副業可

---

【SIer・SESから上流工程に挑戦！】
金融系自社サービスの基幹システム開発／AWS移行・刷新に関われる◆裁量大きめ◆残業20h前後／リモート相談可／服装自由

■職務内容
個人向けローン事業（「レイク」など）を支える基幹システムの上流工程～設計・レビューを中心にお任せします。要件整理～設計～レビューまで一連の工程に携われるため、SIer・SESから上流へキャリアを広げたい方に最適なポジションです。
実装は外部ベンダーが行いますが、その分、要件整理、仕様策定、設計、レビューといった上流～中流工程の経験を集中的に積めます。

■主な職務内容
・利用部門との要件ヒアリング、要件整理
・アプリケーション（オンライン／バッチ）の要件定義・基本設計・詳細設計
・外部ベンダーの設計書・実装成果物のレビュー
・機能追加・改修に伴う設計・仕様調整
・外部企業との提携サービス対応におけるインターフェース設計
・AWS移行に向けた設計・移行計画策定
・OSSや新技術の調査・評価、品質改善の提案
<業務の進め方>
3～4名のチーム体制で、企画部門の要件を基に設計～レビューまで上流工程を一貫して担当します。利用部門・外部ベンダーと直接コミュニケーションを取りながら、自走して案件を推進するスタイルです。小規模案件では、要件整理～設計～受入テストまでを一気通貫で担当するケースもあります。

■プロジェクト例
・基幹システムのAWS移行（移行設計・非機能設計・検討）
・ローン事業に関する新機能開発・改修（タッチポイント／審査／既存顧客対応）
・提携事業に伴う連携システムの設計・仕様策定
※内製化が進むタイミングのため、自社主導で設計・レビューを担う裁量の大きい役割です。

■組織体制：システム開発部60名
・20～50代まで幅広いメンバーが在籍しています
・案件は3～4名の小規模チームで進行します

■ポジションの魅力
・SIer／SESから本質的な上流工程へ挑戦できる：要件調整～仕様策定を自社側で推進
・内製化フェーズで設計・レビューの裁量が大きい：実装は外部委託、品質は社内主導
・銀行グループの安定基盤 × 自社サービスの裁量
・若手～中堅が成長しやすい風土：技術・改善提案が歓迎される環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：金融業界経験不問～SIerやSESから事業会社の上流工程に挑戦可能～
・アプリケーション開発の実務経験（詳細設計～実装までの一連工程を含む／目安3年以上・言語不問）

■歓迎要件
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験

＜勤務地詳細＞
LIセンター
住所：大阪府東大阪市今米1-2-43
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間（全社）16.0時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）
・人間ドック（年度末時点で30歳以上の方）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり（最大20日、最小2日）
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与（最大25日）
ストック休暇制度、介護休職制度