しろくま電力株式会社

＜積極採用/浜松町＞採用人事◆経営陣と近い距離で働ける◆再生可能エネルギー×IT◆残業15h・在宅可

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【事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる／経営陣と近い距離で事業と共に前進させたい方へ／残業15h・フレックス・在宅勤務可】

■職務概要：
人事採用業務を担当いただきます。
スピード感の早い環境で、採用の側面から事業成長や企業ブランディング、社会への価値提供に携わりたい方にマッチしたポジションです。

■職務詳細：
・中途、派遣、アルバイト採用、海外人材採用
・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析
・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成
・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営
・入社前後の候補者フォロー
・採用ブランディング
※ゆくゆくは採用計画の策定や組織活性化に向けた企画運営など、徐々にお任せする予定です。

■働き方：
平均残業時間は月15時間程度、土日祝休み・年間休日125日・フルフレックス制度と、メリハリをつけやすい就業環境です。在宅勤務も可能で、転勤もなく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。
年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、自律的に業務を進めたい方にフィットする環境です。

■組織体制：
4～5名体制で、20代～50代のメンバーが在籍しています。
役職や年次による序列はなく、フラットな組織構成のため、大きな裁量が与えられています。
各メンバーが主体的に担当領域を持ち、採用を軸にしながらも、経営陣や各事業部と近い距離で連携し業務を進めています。意見や提案を発信しやすいオープンな文化で、個人の挑戦や成長を後押しする環境です。

■魅力
・事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる
売上138％成長・約30～40ポジション同時進行という成長フェーズにあり、
単なる採用オペレーションではなく、事業戦略と連動した人材獲得・組織づくりに深く関われます。
経営陣や事業責任者と近い距離で、会社の未来を左右する採用を担える点が大きな魅力です。
・採用を軸にキャリアを広げられる裁量の大きさ
採用を起点に、採用戦略立案、組織活性化、ブランディング、海外人材対応など、 手を挙げれば人事領域を横断的に経験できる環境です。
フラットな組織のため、役割が固定されず、人事としての市場価値を高めやすいポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞ 　
■必須条件：下記、いずれかを満たす方
・人事や採用業務のご経験
・人材業界での営業経験
■歓迎条件：
・人事労務、教育の経験がある方　
■求める志向性：
・組織全体を俯瞰して課題特定ができる方
・課題への対処スピードが早い方
・チームワーク・主体性がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・基本出社となりますが、申請制で在宅勤務も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は15時間程度、深夜残業も基本的になし。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、セミナー参加費用補助

＜その他補足＞
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■服装原則自由
■セミナー・研修費用補助
■関連書籍購入補助
■フリードリンク（東京オフィス）
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、会社が指定した日
年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日