三菱ＨＣキャピタル株式会社

【丸の内／プライム上場】不動産投融資／メザニン・エクイティ◆一気通貫でディール推進／在宅・フレックス

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■概要
当社グループ会社である三菱HCキャピタルリアルティへ在籍出向のうえ、不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローンおよびエクイティ投資）を担当いただきます。
案件のソーシングから投資実行、期中管理、回収まで一気通貫で関与し、単なるファイナンス提供にとどまらない、投資家としての役割を担うポジションです。
※不動産投融資業務の強化・拡大に伴う増員募集です。

■職務内容
不動産私募ファンド向け投融資業務において、以下の一連の業務をご担当いただきます。
<主な職務内容>
・投融資案件のソーシング（アセットマネージャー、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション構築）
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・投資ストラクチャーの検討および条件交渉（関係者間の調整を含む）
・社内承認取得（稟議書作成、審査部門との折衝）
・ドキュメンテーション
・投資実行後の期中モニタリング（プロジェクト管理、承諾手続き等）
・回収（償還）対応

案件の入り口から出口まで関与し、ディール全体を主体的に推進していただきます。

■魅力点
・レンダーから投資家へのキャリアシフト：メザニンに加え、エクイティ投資にも関与。金融機関やAMでの経験を活かし、リスクテイクを伴う投資判断に携われます。
・ディール全体を担う経験：ソーシングからクロージング、期中管理、回収までを一貫して担当。分業では得られない投資実務経験を積むことが可能です。
・三菱グループの基盤 × ノンバンクの柔軟性：三菱HCキャピタルの信用力・資金力を背景に、銀行では難しい投資領域へのチャレンジが可能です。
・金融と事業を融合した不動産投資：証券化ファイナンスにとどまらず、不動産の価値向上・再生といった事業的観点からの投資にも関与できます。
・将来的なキャリアの広がり：グループ内にはレンダー、エクイティ、AM、開発機能が揃っており、志向に応じたキャリア形成が可能。中途入社者も活躍する実力主義の評価制度です。

■当社について
当社は三菱HCキャピタルグループにおける不動産領域の中核会社として、オフィス、物流施設、ホテル、商業施設等を対象に、不動産投資・ファイナンス・再生投資を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・金融機関（銀行・証券・信託・ノンバンク等）における不動産証券化スキームへの投融資、または投資銀行業務の経験
・不動産ファンド（私募ファンド／J-REIT等）や不動産会社におけるデューデリジェンス、アセット評価、資金調達等の経験
・PM／BM／不動産仲介等の業務において、不動産証券化スキームに関与した経験

■歓迎要件
・不動産証券化マスター、不動産鑑定士、宅地建物取引士等の資格保有者
・キャッシュフロー分析やアセット評価等のファイナンシャルスキル

＜勤務地詳細＞
三菱HCキャピタルリアルティ株式会社（出向）
住所：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ご入社後は、三菱HCキャピタル株式会社に在籍したまま、不動産関連ビジネスを担うグループ会社である三菱HCキャピタルリアルティ株式会社への出向となります。

＜転勤＞
当面なし
本ポジションは総合職採用となるため、制度上、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
※各自が始業・終業時間を設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子ども手当※満16歳まで月5,000円／人
寮社宅：借上社宅制度：条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助

＜その他補足＞
・プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク取得

■育児両立支援制度
・産前特別休業、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産特別休暇、看護休暇、短時間勤務、勤務地選択制度
・育児保育費用補助
・ベビーシッター割引券制度（子1人あたり4,400円）
・子ども手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、有給休暇、時間単位休暇制度、慶弔休暇、ヘルスサポート休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚休暇、ボランティア休暇、転任休暇 等）