株式会社テコテック
【週4リモート】Androidエンジニア◆株式投資管理アプリ『カビュウ』/残業8h/年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～自社サービスのAndroidアプリの開発に携わる/週1出社でリモート可/残業月8h、年休124 日、フレックス～
■同社について
金融・決済・エンタメ領域を中心に、自社プロダクトと開発ソリューションの両軸で事業を展開するテクノロジーカンパニーです。
特定分野に依存しない事業ポートフォリオを持ち、投資分析アプリ「カビュウ」やチケット管理システム「RAP」を展開し、ゲーム開発受託、アプリ・決済系システム、IT課題解決支援など幅広い事業を行っています。
■カビュウについて
2020年8月にリリース。証券市場データと個人投資家の取引データを組み合わせることで、他に類を見ない投資分析体験を提供し、個人投資家の皆様から圧倒的な支持を受けております。※https://kaview.jp/
■業務内容：
自社サービス「カビュウ」のAndroidアプリ開発を中心に、要件定義～設計・実装、運用改善まで一貫して担当。技術選定や実装設計など、チームの中心メンバーとしてプロダクト進化を推進いただきます。
〈業務詳細〉
・「カビュウ」に関わる要件定義、設計、実装
・新規機能開発／既存機能の改善
・パフォーマンス最適化、UX改善
・セキュリティ強化対応
・リファクタリング、技術的負債の解消
・開発効率改善（自動化、運用改善含む）
・新規採用技術の選定、調査・検証
・テスト計画の策定、実施
・開発／リリーススケジュール策定、進捗管理
・企画、サーバー、ユーザーサポート各チームとの連携
・ストア申請、ポリシー遵守対応、課金関連対応
・KPI計測、分析環境の整備
■当社・当求人の魅力：
自社サービスのため、技術選定や要件定義など上流から深く関与でき、実装や改善がユーザー体験に直結します。成長フェーズのプロダクトで裁量を持って推進でき、志向により将来的にマネジメント／組織開発／チームビルディングにも挑戦可能です。
■組織構成：
15名（部長1名、企画2名、開発メンバー12名）で構成されています。
■働く環境：
・年休125日、平均残業月8h
・週4リモート可、フレックス制度
・社内勉強会、アサイン先など希望をなるべく叶えるなど、エンジニア出身の経営陣がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを非常に大切にしております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発実務経験3年以上
・アーキテクチャ設計（MVVM等）の実務経験
・パフォーマンス改善およびリファクタリング経験
・コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
勤務地
★新本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：356,000円～431,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：68,300円～82,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
429,300円～519,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
社会保険：ITS健保加入
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入サポート制度（上限金額なし）
■資格取得奨励制度
■研修制度
＜その他補足＞
■健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担
■在宅勤務制度、在宅勤務手当
■役職手当
■紹介手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社月による※入社１か月後に付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇3日、傷病休暇、育児／介護休暇制度
会社概要
- 事業概要
「知恵と創造で社会の梃子（テコ）となる。」
●同社はブロックチェーンウォレットやトレーディング・オークションシステムが融合した形態の仮想通貨取引所の開発・運営など、テーマパークなどの決済認証の他、デジタルコンテンツのソフトハウスとして、サービス提供をしており、今でも時代と共に形を変えながら開発を続けています。消費者と開発者は渾然一体となってその経済圏で生活し、おカネというものの本質を見極めながら先端技術を融合させることでグロース経済における梃子（テコ）であり続けたい、それが同社の考えです。
●データで見るテコテック
https://www.tecotec.co.jp/recruit/infographic/
●開発者ブログ
https://tec.tecotec.co.jp/
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■同社の強み：金融×先端技術の融合
新しい基盤技術やプラットフォームに対応するアプリ開発、システム開発を担っています。
■事業内容：
・ブロックチェーン事業：暗号資産交換業認可取得の実績に基づいた確かな暗号資産取引システムの開発をはじめ、トークン設計および発行、ウォレットオペレーティングシステム開発、分散型アプリケーション（Dapps）開発など、様々なソリューションを提供しています。
・株式取引投資管理事業（自動でトレード記録・分析アプリ『カビュウ』の企画・開発・運営）：制度面の拡充などをきっかけに、資産形成・資産運用を始める個人投資家の裾野は着実に広がっています。「投資をもっと楽しくする」「投資をもっと好きになる」を浸透させるため、技術とアイデアを通じて新たなソリューションを提供しています。
・決済認証システム事業：認証のあり方を見直し、財布やスマートフォンを取り出すことなく簡単に決済できるとは何かを追求しながら開発を進めています。決済における「認証」を簡略化し、様々なプラットフォームへ対応できる決済認証システムの提供が可能です。
・コンテンツ開発事業：コンシューマーゲーム、ウェブアプリ等の技術を活かし、スマートフォンの普及に伴い、主戦場をスマートフォン市場へシフトし、ソーシャルゲーム開発を着手。現在ではネイティブアプリ開発を主軸に様々な技術を取り入れ、デジタルコンテンツの開発を行っています。企画段階からリリース後の運用・保守まで一貫して行う点が強みです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-9-9- 設立
- 2007年12月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,309百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
