日本ケミファ株式会社

臨床検査機器・試薬の営業＜アレルギーや糖尿病領域＞◇事業拡大に伴う増員募集／裁量もってご活躍◇関東

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【東証スタンダード上場＊メーカー勤務／DMRとしてご活躍＊急速に売り上げ・シェア拡大中の製品に携わる／中途入社も多数在籍】

■職務内容：
大規模病院やクリニックに向けた臨床検査機器の提案営業をお任せします。
メイン商材は、国内で需要が高まるアレルギー検査に用いられる自社開発機器・試薬「ドロップスクリーン」です。今回は、業績拡大に伴う組織強化による募集となります。

＜具体的な業務内容＞
・医療施設への直接営業及び特約店との連携（拡販策の立案と実行、引き合い管理）による販売促進活動
・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動
・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達

＜担当顧客＞
大規模病院、地域中核病院、クリニック など
主なカウンターパート：医師、臨床検査技師、看護師
※病院内の検査室・検査センターが中心となります。
※1人あたり50～100施設程度を担当する想定です。

＜担当エリア＞
関東エリアメイン
※近県にも出張の可能性があります

＜取り扱い製品例＞
◎アレルギー検査機器・試薬「ドロップスクリーン」
これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる自社製品です。患者様への負担も軽く、外注検査から院内検査へのシフトチェンジできる、非常に提案価値の高い商材です。

◎糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC）
糖尿病患者の増加に伴い、迅速な検査・治療へのニーズが高まる中で、治療前にスピーディな検査結果報告を可能にする製品です。

■やりがい：
・当社が開発した検査機器の活用による医療および患者さんの「QOL（生活の質）」向上への貢献できます。
・自社が開発した特徴あるアレルギー診断機器・試薬を取り扱っており、急速に売上やシェアを伸ばしている製品に携われます。
・事業部制の中で開発から販売まで一気通貫で行っている為、お客様の声を直接伝えることができます。

■組織構成：
31名
※中途入社と他部門からの異動者が大半のため、打ち解けやすい雰囲気です。

■本採用について：
・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。
・正社員登用試験などはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
・医薬品業界での営業経験のある方
・臨床検査技師の方
・営業職として「新規開拓営業」の経験があること（3年以上）

■歓迎条件：下記いずれかのご経験のある方は優遇
・医療機関向けの営業経験のある方 （特にMR、DMR、MSの経験者。MR/DMR認定者はさらに優遇）
・臨床検査技師の方

＜勤務地詳細＞
関東エリア
住所：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 　関東エリアでの配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
おおよそ3～5年目安となります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
登用試験はございません、パフォーマンス次第で正社員となっていただきます。正社員登用率は100％です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■共済会
■財形貯蓄制度
■退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■社員貸付制度
■総合医療保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6/16）、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇