AGC株式会社

【愛知/武豊】生産統括部・ガラスサブアッセンブリー領域担当エンジニア◆戦略モビリティ事業

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自動車用ガラス（合わせガラス、強化ガラス）のサブアセンブリープロセス（ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス）を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当する。
・関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行う。
＜イメージ＞
【入社直後】愛知工場にて、新規モデルの量産準備（工程設計、設備仕様設計）
【入社後１～2年後】梅坪にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）【入社後３年後】相模工場にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）＋部下のマネジメント。
■ポジションのやりがい：
・製品納入先（自動車メーカー）に近い立場での業務、最終製品を生み出すプロセスを担当する為、活動結果がお客様からの評価に直結する
・個人の活動が対象品の収益結果に与える影響が大きい、また、少数精鋭で体制を組んでおり、各活動における個人の裁量権が比較的大きい
■得られるスキル・経験：
・複数の自動車OEMの生産準備プロセスを体験、認識できる
・生産委託会社との協働を通じて、サプライヤーマネジメントスキルが身に付く、向上する
・ガラス領域を中心として、部品開発、プロセス開発、プロセス改善、品質管理体系、IE手法の知識が身に付く
■キャリアパス：
・入社後に、適正、意向を考慮して配置を行うことが基本となっている。
・今回採用の想定としては、生産準備活動を通じてガラスサブアッセンブリー業務の進め方を把握した後、生産委託先の工程設計、工程改善、品質保証レベル向上活動に従事する。業務経験を積んだ後は、企画部門、生産技術部門、生　　産準備部門、プロセス管理部門のいずれかでプレーイングマネージャーの道へ進むことになる。
・オートモーティブカンパニーの拠点として愛知工場、相模工場、海外拠点があるため、キャリア・業務内容に応じて、転勤しながらキャリアを積んでいく。
■配属先について：
自社工程、および、生産委託会社工程を活用し、ガラスサブアッセンブリービジネスにおいて収益を確保する。また、市場競争力を高めるべく、技術開発、部品設計、工程設計、品質保証レベル向上活動、収益管理活動を遂行する。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学、物理学に関して、高校履修内容が理解できていること（大学、大学院での専門分野は問わない）
・普通自動車運転免許
・海外グループ会社メンバーと担当領域に関して情報交換ができる程度の英語力（専門用語への知識は入社後に習得することで可）
■歓迎条件：
・自動車部品立上に関する業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・接着（含むはんだ接合）に関する知識
・射出技能士（2級以上）
・QC検定（2級以上）
・接着管理士（プラスチック、金属、複合材料）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
海外グループ会社メンバーと担当領域に関して情報交換ができる程度の英語力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
愛知工場（武豊）
住所：愛知県知多郡武豊町字旭1
勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多武豊駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間◇本社・研究所：9:00～17:45◇工場・営業所：8:30～17:15となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅・借上社宅（規定有り）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己開発支援制度(通信教育等／年間最大12万円)


＜その他補足＞
■教育ローン
■カフェテリアプラン※年間最大12万円
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者※規定有）
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）
■企業年金、財形、社内融資、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■育児休暇、介護休暇等
■年次有給休暇：入社1年目：6月20日までに入社は15日、それ以降の入社は10日、2年目以降は20日付与