INTLOOP株式会社
【名古屋】人材コーディネーター※企業との関係構築をお任せ/拠点立ち上げフェーズ/東証グロース企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第三創業期を迎える急成長中のグロース上場企業/名古屋拠点立ち上げ/土日祝休み】
■業務内容
名古屋拠点の立ち上げメンバーとして、現地唯一のコーディネーターを担い、協力会社の新規開拓や既存企業との関係構築など、人材調達の基盤づくりをお任せします。
また、フリーランスのコンサルタント・エンジニアのキャリア面談やジョブマッチングもご担当いただきます。
※将来的にはチーム組成・育成・拠点マネジメントをお任せする可能性もございます。
名古屋拠点はこれから組織を拡大していくフェーズですが、東京本社および他拠点の確立されたナレッジ・営業戦略・運用プロセスをそのまま活用できる環境が整っており、立ち上げ経験がなくても安心してスタートできます。オンボーディング期間には、既存メンバーがオンライン/対面で研修・同行支援を行い、独り立ちまで継続的にサポートします。
■具体的な業務内容
・協力会社の開拓および既存企業とのリレーション構築(紹介者対応、ジョブマッチング、情報提供など)
・ハイレイヤーフリーランス(コンサルタント・エンジニア)とのキャリア面談・登録対応
・プロジェクト紹介~マッチング
・参画後のフォロー
・PJアサインに向けたステークホルダーマネジメント
・業務プロセスの改善提案
・トラブル対応
■ポジションの特徴
(1)拠点立ち上げのコアメンバー:
既存の成功モデルやナレッジを活かしつつ、自身のアイデアで名古屋拠点の仕組みづくりが可能!
(2)将来のマネジャー候補:
初期はプレイング中心ですが、事業拡大に伴いチーム組成や育成にも携われます!
(3)大きな裁量×伴走支援:
現地唯一の役割ですが、他拠点メンバーとの日次・週次コミュニケーションにより、いつでも相談できる環境。
(4)成果が正当に評価される制度:
年功序列ではなく、実績と行動をベースにスピーディなキャリアアップが可能。
■当社について
総合コンサルティングファームとして、特定領域に限定されず複数分野にまたがる支援を提供しています。2024年には「第三創業期」に入り、売上1000億円の達成を目指して事業成長を加速中。成長基盤が強く、拠点立ち上げに挑戦できる貴重なタイミングです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかを満たす方
・人材業界やSES業界において営業もしくはコーディネーター経験をお持ちの方
・IT業界において営業経験をお持ちの方
■具体的な業務内容:
・SES業界経験
・成長企業(ベンチャー)出身者
・営業成果で表彰や表彰相当の実績をお持ちの方
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号 第2森ビル9F
勤務地最寄駅:国際センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
固定残業時間は変動あり
<賃金内訳>
月額(基本給):264,200円~307,600円
固定残業手当/月:93,000円~192,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,200円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当…93,000円(45時間)~192,400円(80時間)
■賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
■昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・ライブラリー制度(書籍レンタル200冊以上)
・資格取得制度(受験料・維持費支援)
・知灯り(社員向け無料教育)
・BOOSTA(外部向け有料教育)
・メンター制度
・よろず相談制度
<その他補足>
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
毎年140%という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。
2022年に東京証券市場(グロース)に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画(2030年までに売上1000億円、利益150億円)に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。
メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約48,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、
質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。
社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。
現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。
会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。
社会保険完備、育産休復職率100%、長く働きやすい会社です。
■事業概要:
(1)コンサルティング事業
さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。
(2)テクノロジーソリューション事業
Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施~導入支援についてのサービスを提供してます。
(3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業
情報通信技術(ICT)を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。
(4)人材ソリューション事業
プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介(登録数33,000名)も行っています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F- 設立
- 2005年2月
- 従業員数
- 716名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 2,012百万円
- 売上高
33,551百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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