株式会社キャン

【江東区】アパレルECサイト運営（リーダー候補）◆業界トップクラスの成長アパレル企業／福利厚生充実

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【アパレル業界でのEC運営経験のある方へ／女性に人気のアパレルブランドを展開、ストライプインターナショナルの子会社／働きやすい環境】

■業務内容：
レディースアパレルブランド『Samansa Mos2』『Te chichi』等を展開する自社ECサイトおよび出店先ECモール運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECの売上拡大を目指していただきます。

■業務詳細：
自社ECサイトおよびモール（ZOZOTOWN/Rakuten Fashion等）の運営実務と、数値管理・施策立案をお任せします。
・EC戦略の立案・実行： 売上目標達成に向けた年間・月間の販促カレンダー作成
・サイト運用管理：商品登録のディレクション、在庫コントロール、バナー等の更新指示
・マーケティング：SNS（Instagram/TikTok）と連動した流入施策、広告運用の分析
・分析・改善：Google Analytics等を用いたKPI分析（CVR・客単価・離脱率の改善）
・チームマネジメント：メンバーの育成、外部パートナー（制作会社・撮影スタジオ）との折衝

■ このポジションの魅力：
・経営に近い距離感： MDやデザイナーと直接連携し、商品企画にフィードバックできる環境です。
・裁量の大きさ： リーダー候補として、キャンペーンの企画から予算配分まで大きな裁量を持って取り組めます。

■キャリアパス：
将来的にはECマネージャーや、デジタルマーケティング部門の責任者への昇格を期待しています。

■チーム構成：
・25～50歳の女性多数活躍中

■当社の特徴：
”オリジナリティーを発揮！”した商品とサービスを提供し、お客様のライフスタイルを豊かにしていくコトを目指しています。それぞれの店舗立地には地域特性があり、顧客が望むモノやサービスの優先順位が変わります。その要望に応えられる店づくりを目標に、地域一番店をつくり、顧客の方々にたくさんの「嬉しさ」を提供して参ります。
社員の「仲間やお客様を想う心」や「ブランドが持つ高いクオリティー」を武器に、CANは未来と可能性に挑み続けます。この大きなチャレンジを共に楽しみ、CANの「これから」を盛り上げてくれる方々と出会える事を願っています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界でのEC運営経験（3年以上）
・ZOZOTOWN、Rakuten Fashionなどのモール運用経験
・数値に基づいた改善提案ができる方（Excel/Google Analytics等）

■歓迎条件：
・自社ECサイトの構築・リニューアル経験
・チームでのリーダー経験または後輩育成経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都江東区大島2丁目2番1号 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※入社3ヶ月は試用期間（契約社員）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場でのOJTあり。

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休暇制度
■時短勤務制度あり（小学校6年生の3月末まで可能）※勤続一年以上が対象
■商品割引制度
■健康診断費用一部負担※婦人科検診費用一部負担
■インフルエンザ費用一部負担
■妊娠中の時短勤務選択可能
■ビル内に社員食堂あり
■有給消化率：87.7%

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※月に1回程度の土曜出勤があります。
有給休暇／産前産後休暇・育児休暇制度／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇／健康診断特別休暇