SCSK株式会社
【在宅勤務可】金融向けシステム開発エンジニア(金融経験不問/ポテンシャル)<0173金融G>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆金融業界のDXを支える/充実研修で未経験から挑戦可能/在宅勤務可◆
金融機関の基幹システムや新規金融プラットフォーム開発を担うポジションです。IT経験を活かし、社会インフラである金融業界の変革に貢献できます。金融知識は入社後に習得可能。将来はPMやITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。
■採用背景
金融事業グループは、2030年に向け「デジタル金融プロバイダー」への進化を目指し、既存事業の高度化と新規事業創出を推進中。多様な人材確保のため、金融経験不問でITスキルを持つ方を募集します。
■業務内容
銀行・保険・証券・カードなど金融業界向けのシステム開発・保守を担当します。案件は10億円超の大規模から小規模まで幅広く、要件定義から設計・実装・保守まで一貫して関われます。
入社後はスキルに応じて配属を決定。未経験者は約1カ月の技術研修後、OJTで基礎を習得します。
開発事例は、インターネットバンキング刷新、クラウド移行、資産運用ポータル構築、RPA導入など。使用言語はJava、Python、VB、Kotlinなど。将来的には顧客業務理解を深め、要件定義や業務改善提案にも挑戦できます。
■業務の魅力
金融業界のDXを支える社会的意義の高い仕事です。プライムベンダーとして上流工程に関わり、技術力と業務知識を同時に磨けます。新規事業にも携われるため、ITスキルを軸にビジネス創出に挑戦したい方に最適です。
■働く環境
約1650名の社員と200社以上の協力会社が連携。中途比率は約20%で毎年30~40名を採用。新卒・中途の区別なくキャリア形成が可能です。
■働き方
・在宅勤務制度あり
・研修・OJTでスキル習得を支援
・キャリア志向に応じた業務アサイン
■キャリアパス
入社後は開発・保守メンバーとして経験を積み、2~3年後にチームリーダーへ。将来はPMやITコンサル、金融×ITのビジネスプランナーなど多様なキャリアを描けます。
■企業魅力
SCSKは金融業界を中心にITサービスを提供するプライムベンダー。金融機能を支えるだけでなく、金融プラットフォーム事業を通じて社会に新たな価値を創出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT系資格(基本情報処理技術者、応用情報処理技術者)
・エンジニアとしての業務経験があれば尚可
■歓迎条件
・英語力(TOEIC(R)テスト600点以上)
<必要資格>
必要条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者
勤務地
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
客先常駐(東京)
住所:東京都内のお客様先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記の他、9:30~18:00、10:00~18:30のいずれか(選考ポジションによって異なる)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,400円~472,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:45,600円~135,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~617,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は参考値です。経験、能力などを考慮の上で決定します。学び手当及びリモートワーク推進手当(常駐手当)を固定手当として支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98.3%)
<教育制度・資格補助補足>
■新人研修、OJT研修、階層別研修
■技術研修、海外研修、自己啓発支援
<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス)
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
会社概要
- 事業概要
★「2030年 共創ITカンパニー」へ★
2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。
<技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。
国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。
<事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
<価値創造の源泉>
■社会や顧客の課題を解決する技術力
・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超
・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』
・SCSK開発標準『SE+』 等
■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材
■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営
■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等
<社外からの評価>
■「人的資本リーダーズ2024」選定
■「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定
■「健康経営銘柄」11年連続選定
■「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定
■「なでしこ銘柄2025」選定
【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP
【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/
【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html- 所在地
〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント- 設立
- 1969年10月
- 従業員数
- 20,252名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 21,561百万円
- 売上高
596,065百万円
- 経常利益
- 66,121百万円
- 企業URL
http://www.scsk.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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