株式会社セラク

【茅場町／第二新卒歓迎】システム運用エンジニア※受託メイン／年休120日／柔軟なキャリアパス◎

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◆受託メイン・運用エンジニア／キャリアパス充実／1987年設立の独立系SIer企業／スタンダード市場上場◆

■業務内容
システム運用では、障害の監視・対応や、パッチ適用などの定期作業をご担当いただきます。
次のステップではアカウントSEとして顧客対応を担当し、将来は設計構築や他の多彩なキャリアにも進めます。

■業務内容詳細
【部門で受託した各種案件の包括的なシステム運用業務】
・システムからのアラートやお客様からのお問い合わせへの対応対
・障害やシステム上の問題対する対策や改善
・パッチ適用、設置ビルの停電対応、ソフトフェアのバージョンアップ、設定変更
・各種報告や調整対応

■MSP部ついて
・多数のお客様（プライムを含む）の運用受託案件がメインとなります。
・各種プロダクト（クラウド、オンプレ、各種サーバーOS、各種ネットワーク機器等）の運用フェーズを対応しております。

■本ポジションの魅力
【柔軟なキャリア形成】
1～2年でアカウントSEやシフトリーダーへキャリアアップでき、営業とエンジニアの両方を経験できるプリセールスにも挑戦可能です。その後はネットワーク・サーバー設計、セキュリティ、開発などで専門性を高めたり、フルスタックとして幅広く活躍することもできます。さらに、チームリーダーやPMとして管理職を目指すなど、柔軟なキャリア形成が可能な環境です。

■身につくスキル
当社では、さまざまな業界・規模のクライアント案件に関わるため、幅広い経験を積むことができます。運用・保守から設計・構築まで、キャリアアップに向けたステップを社内で一貫して進められる環境が整っています。

■働き方
・年間休日120日、残業平均20時間程度を見込んでおります。
・受託案件がメインのため、オフィスや職場が固定されており、毎回異なる勤務先に行く必要がありません。
・自社メンバーと長期的にプロジェクトに関われるため、安心してチームとして業務に取り組むことができます。

■当社の特徴
・独立系SIer企業のため、多種多様なプロジェクトや工程に携わることが可能です。
・社歴や年齢に関わらず成長が可能です。20代～40代の幅広いメンバーが活躍しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用や障害対応のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・サーバーやネットワークの監視／運用経験がある方
・Zabbix、Nagios、CloudWatchなどのツールを使用したご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京第二本社
住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■受動喫煙対策：禁煙（会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
※勤務地は案件により異なります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は参加プロジェクトによって異なります。案件によってシフト勤務が発生いたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
寮社宅：社員住宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）


＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード 入会可
■健康・医療サービス
■カフェテリアプラン

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業：男女ともに取得実績有、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
■シフト制：希望は承れます