UDS株式会社
【渋谷】ホテルのフロント担当・レベニュー担当◆英語力を生かす/年間10日の特別休暇/年休117日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~野村不動産グループ/多彩なキャリアパスあり/年間10日の特別休暇あり/年休117日/フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境~
■業務内容:
ホテルフロント業務を担いながら、客室単価・販売戦略を設計するレベニューマネジメント業務を兼務するポジションです。
接客と数値管理の両面から、ホテル全体の収益最大化と価値向上に貢献していただきます。
■業務詳細:
フロント業務
・チェックイン/チェックアウト対応
・お客様対応・観光案内
・メール返信、口コミ対応
・イレギュラー時の対応
レベニュー担当業務
・客室予約状況の管理
・稼働率・ADR・RevPAR等の数値分析
・シーズンや需要に応じた宿泊料金の調整・販売戦略立案
・OTAや自社サイトの販売コントロール
・支配人・チームと連携した収益改善施策の企画・実行
※「現場に立ちながら数字を動かす」点が大きな特徴です。
■働き方:
・年間休日117日
・長期休暇(夏5/冬5)
・残業代1分単位で支給
・温泉利用可などの福利厚生もあり
~シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です~
■やりがいについて:
フロントという「現場感」を持ったまま、経営視点の数値業務に携われる
支配人や運営メンバーと距離が近く、自分の判断が価格・売上に直結マニュアル型ではなく、裁量を持ってレベニュー施策を考えられる環境領域をまたいだキャリア形成が可能です!
■まちのパブリックハウス:
渋谷駅地下鉄出口から徒歩5分。明治通りの賑やかさとキャットストリートの文化が融合し、目の前には宮市や公園が位置する場所に客室数160室のホテルが誕生します。共用部は周辺のショップやオフィスで働く方々などが普段使いができる場所として、ゲストが渋谷の人々やカルチャーに出会えるホテルを目指します。
■UDSの展開するホテル:
まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ホテルや旅館でレベニューのご経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
all day place shibuya
住所:東京都渋谷区渋谷1-17-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
7:30~23:00(シフト制)
<勤務パターン>
7:30~16:30
8:00~17:00
10:00~19:00
13:00~22:00
14:00~23:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。
給与
364万円~530万円
<賃金形態>
年俸制
■半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,916,000円~4,212,000円
<月額>
243,000円~351,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年2回給与条件の見直しを実施
■成果に応じて賞与年2回あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◎基礎研修から上位者向けの研修まで幅広くご用意しております
ホテル・サービスについての基礎研修/敬語についての基礎研修/ビジネスマナー基礎研修/おもてなし基礎研修/リーダー研修/マネージャー研修
<その他補足>
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
・社員割引制度/社員紹介制度/無料宿泊制度
・資格支援制度
・定期健康診断
・制服一部貸与、ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・その他、施設内従業員割引あり
・温泉利用可(無料)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■月8~9日
■冬季休日5日間/夏季休日5日間
■有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/育児介護休業
会社概要
- 事業概要
■株主:野村不動産ホールディングス株式会社
■事業内容:
UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。
■特徴・魅力:
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、
そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。
■表彰:
【企画・設計】
Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards /
GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など
【運営】
Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE
YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 356名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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