三井金属株式会社

【大崎】採用担当（中途採用メイン）◆ダイレクトリクルーティングの導入など◆東証プライム上場＃260

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【リクルーティングアドバイザー経験をお持ちの方へ】

■職務内容
キャリア採用のメイン担当として、採用の一連の業務を担当いただきます。入社後は実務を中心に担当いただきますが、採用課題抽出／新規企画の立案や実行にも裁量持って取り組んでいただきます。採用代行などの外部リソースは活用しておらず、採用活動は基本的に内製化しています。そのため、採用担当として部門面接への同席・候補者のインサイト特定・エージェントコントロール・進捗管理・求人要項ブラッシュアップ・エージェント向け説明会等を自らの裁量で担当いただくため、自社採用力向上に貢献できている実感が持てる環境です。具体的には以下を担当いただく予定です。

※キャリア採用とその他の業務ウエイトについては、1～2割程度の範囲で繁忙期等によって変動する可能性があります。

〇キャリア採用（業務ウエイトはおおよそ6～7割程度）
・年間採用計画数100～120名程度の内、業務キャッチアップの進捗度合いにもよりますが、最大で50～60名程度の採用枠を担当いただく予定です。

・採用部門との打ち合わせ、求人要項のブラッシュアップ：
採用背景と採用市況感を踏まえた要件定義の支援／ソーシング手段の検討／魅力伝達点の整理を通じて、採用部門とやり取りいただきます。
当社書類選考は人事によるスクリーニングはなく、採用部門で対応するため、事前の目線合わせが重要となります。

・人材紹介エージェントとの折衝、進捗管理、エージェント向け説明会の企画、新規エージェントの検討・契約：
ポジション毎に注力いただくエージェントの選定、スムーズに紹介いただくための採用ターゲット情報の共有、定期MTGなどを担当いただきます。各社エージェントのKPI管理も行います。

・日程調整対応（役員面接等）、処遇検討、面接／面談対応（一次面接から採用部門と採用担当で実施）
・内定者の入社手続きの庶務対応
・ダイレクトリクルーティングの導入支援／活用促進支援
・入社者向けの定着支援
・採用データの整理や可視化

〇その他（業務ウエイトはおおよそ3～4割程度）
・採用担当全般の業務効率化の推進
・繁忙期の新卒面接対応や内定者SNSの更新
・派遣社員／契約社員／パート社員の契約管理など

変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれにも当てはまる方
・人材紹介エージェントにて、大手企業（従業員数目安：連結2,000人以上）のリクルーティングアドバイザー（RA）経験をお持ちの方
・採用部門へ直接ヒアリングを行い、技術系職種の採用成功につなげた経験

■歓迎条件：
・両面型エージェントでRA／CAの両方の経験をお持ちの方
・自社HPからの流入ではなく、ビズリーチなどの外部DBのスカウト経験
・理系知識に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：数回／週 程度


＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありませんが、将来的には国内転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用
住宅手当：会社規定に基づき支給（最大48,000円/月）
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備。DC制度あり。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修ほか

＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、結婚休暇など